如何有效的鼓勵自己呢 人總有在低潮期的時候，這時候就要不斷的鼓勵自己，不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己。那么，如何有效的鼓勵自己呢? 如何有效的鼓勵自己呢? 把握好情緒：人開心的時候，體內就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但...[全文]
文/趙元波 兒子放學回家就神情沮喪地癱坐在沙發(fā)上，告訴父親說，在吃早點的時候，班上的一個同學把他新發(fā)的校服給弄臟了，他準備找機會報復一下這個同學來消消自己心中的怨氣。 聽完兒子的訴說，父親對兒子說："你在學校里到過垃圾嗎？" ...[全文]
職場勵志：你需要有備而來 有感于"2012年新東方校園招聘"宣傳視頻中，提到的"五好青年"廣受用人單位的青睞。在此，跟大家一起探討：應聘者應該具備哪幾項能力，才能成功打開自己的職業(yè)之門。 "五好青年"所具備的素質和能力，即為大多數(shù)企業(yè)對...[全文]
什么是核心競爭力？所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那么這種本領根本算不上你的核心競爭力。 ■超強的執(zhí)行能力 ...[全文]
清同治十年，在南洋經商的張弼士參加了法國領事館舉辦的一個酒會。當時，來了不少貴賓，工作人員端來了法蘭西上等葡萄酒。張弼士拿起酒杯，輕輕啜了一小口，細細品味，香甜爽口，一股綿綿的習習酒香在口中久久不能散去。貴賓們端著酒杯，都久久不愿放下。 法國領事...[全文]
編號：_______________ 廈門市_______________(以下簡稱賣方)與_______同志(以下簡稱買方)協(xié)商同意訂立本合同，條款如下，以資信守。 第一條 賣方將坐落于廈門市________區(qū)_________路(街、里、巷)_____...[全文]
營養(yǎng)師是專門指通過嚴格營養(yǎng)基礎理論學習和專業(yè)臨床營養(yǎng)技能修煉，能夠指導人們在飲食、預防疾病、輔助治療、預防亞健康、健康管理等領域，并能夠設計好方案和跟蹤服務的營養(yǎng)專業(yè)人才，在營養(yǎng)師法立法中，將以獲得資格證書為合格上崗。 營養(yǎng)師職業(yè)的出現(xiàn)，是適應社會健康的需求...[全文]
新人剛入職場都需要有一個適應的過程，但是時間久了你會發(fā)現(xiàn)，總有一部分人能夠快速的成長起來，還有一部分人則成長緩慢，進入公司幾個月了還什么事情都指望別人呢，這種人總是把“我還是個新人”這句話掛在嘴邊，或者是在心里安慰自己，于是從心里給自己設立了一道坎，從而限制了...[全文]
職位名稱：系統(tǒng)工程師職位年薪：15萬職位周期：12天上崗人數(shù)：1人工作地點：上海招聘企業(yè)：某數(shù)據(jù)中心招聘顧問：Candy客戶評價：已與該人員簽約，感謝Candy的幫忙！更多it類人才及職位信息，請點擊 it獵頭[全文]
“人類創(chuàng)造歷史，而不是歷史創(chuàng)造人。在人類歷史中，當缺乏領導力時，社會就停滯不前。當勇敢的，有能力的領導者抓住機會改變社會、創(chuàng)造未來的時候，社會就開始進步。” —— 哈里·S·杜魯門，美國第33任總統(tǒng) 沒有人對必要性的領導是免疫的。在我們的世界已經有太多的...[全文]
為數(shù)不少的企業(yè)在考核實施過程中，都會出現(xiàn)“考核方案出臺后，很難按計劃實施推動”這樣一種尷尬的局面。諸如考核數(shù)據(jù)遲遲交不上來，評價結果一拖再拖，一催再催也仍不見端倪等等，只有HR在上躥下跳……最后，話題集中在“具體應該采取哪些有效的措施來確保考核實施按計劃完...[全文]
根據(jù)筆者調查，大多數(shù)發(fā)品商在設計薪酬時，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵問題。也就是說大多數(shù)經銷商都都沒有全面考慮過：如何讓你設計的薪酬能夠真正激發(fā)你的員工。 要想設計出好的薪酬制度，你必須了解你的員工為什么而...[全文]
作為職場人，尤其是白領每天都坐在辦公桌前，很多都處于亞健康狀態(tài)了，在每日不間斷的工作時，更加需要注意冬季養(yǎng)生御寒。下面告訴大家?guī)讉€冬季養(yǎng)生的小訣竅，讓你在寒冷的冬天提高提升嚴冬抵抗力，提升健康指標。 一、冬季多補水 冬季是一年中最干燥的季節(jié)，對...[全文]
員工的禮儀形象是知識水平、修養(yǎng)、風度的反映，作為社會的一分子，也是對整個社會的法律、社會道德、行為規(guī)范的遵守程度的外在體現(xiàn)。 作為職業(yè)人，公司禮儀不只是要每位員工以得體的儀表、姿態(tài)、規(guī)范的行為舉止，而且更需要有良好的精神風貌。請大家記住，員工的禮儀形象即...[全文]
不管是互聯(lián)網從業(yè)者還是傳統(tǒng)企業(yè)工作人員，都會在工作中迷失方向，暫時的會變得長久的，久而久之，效率越來越低，工作中沒有一點感覺，怎么辦呢？今天我們就聊聊如何提高工作效率。 今天這篇文章就聊這3個話題： 1、如何提高工作效率？ 2、介紹3個工具可...[全文]
說到英語，很多人應該是很頭疼的話題，但是對于英語專業(yè)的學生來說卻不是這樣的，英語專業(yè)就業(yè)前景如何，英語目前已經是設計到非常多的方面的必需品了，所以對于英語專業(yè)就業(yè)前景的分析也是非常的有必要的！ 當然了說到英語專業(yè)，雖然可能是大部分國人的悲哀，但是英語...[全文]
招聘是企業(yè)中一大重要的工作，人力資源在招聘時常常會忽略一些問題，而導致企業(yè)不能有適合的人才，能否招聘工作到合適的高素質人才直接關系到企業(yè)未來的生存和發(fā)展。然而HR在人才招聘工作過程中往往遇到以下幾類問題：如何提升企業(yè)招聘的質量 第一類、招聘工作未得...[全文]