辦公室是一個處理公司業務的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對公司文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀通常由語言禮儀、身體禮儀以及細節禮儀三大部分組成，這里我們收羅了一些最常見的禮儀表現供大家參考。 辦公室里...[全文]
心理引言：在我們職業生涯發展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我帶來不利于自身職場發展的因素。比如職業倦怠，生涯模糊等。針對不同的職場困惑，我們選出了10個最為典型的職場困惑，以及解決方案！ --23勵志網 當...[全文]
作者：職男大叔 一個混跡職場多年的大叔，用自己的親身經歷，書寫著職場必知的法則 好幾個朋友和我說：感覺要堅持不下去了，老板要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐。總之他們都受夠了，多呆一秒都是煎熬，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊...[全文]
我遇到的優秀年輕人的5個特質 文|張一鳴 我先分享一下自己畢業后的個人經歷。 2005年，我從南開大學畢業，加入了一家公司叫酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個普通工程師，但在工作第二年，我在公司管了四五十個人的團隊...[全文]
1）八小時之外不學習的人 胡適先生說：人與人的區別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會...[全文]
管理原則，是人力資源從業人員在處理人和事的問題時，要站在公正和開明的立場上，按照統一標準和同一原則辦事的職業規范。作為現代企業人力資源管理，首要任務應當是人才的選拔，筆者以過往做顧問的心得提供以下五項管理原則。 1.高度重視的原則 企業...[全文]
1、時間過的真快，你在幼兒園的點點滴滴老師還歷歷在目，轉眼你就要進小學，做個小學生了。在幼兒園的三年時間里，你能主動參加各種活動，上課專心、偶爾也能舉手發言。性格較內向的你，不太愿意展現自己，在與同伴的交往中，也顯的較為被動，但你能和同伴友好交往，而且經常...[全文]
官場站隊歷來是升官的必經手段，一朝站錯隊后悔一輩子，說起來挺聳人聽聞。當今的職場和官場一樣，也需站隊，我們所說的團隊精神其根本來源站隊的選擇。哎媽呀，直男快女們，這還讓不讓人活了！但確實是這樣，讓數據告訴你職場站隊的必備性，關乎你的錢程。 阿清在...[全文]
你每天打幾個電話，我想大多數人都記不清吧，可見這個頻率何其多~ 在生活中打電話可以隨隨便便，可以煲電話粥，但是在職場上就要注意咯~會打電話滴人能有更多滴機會，能談成更多滴生意，能有更多滴合作伙伴哦~ 下面為各位親們講幾點職場上打電話的注...[全文]
一、前言 現今社會，人們越來越重視自我的發展完善和實現，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃，也可以說就是職業生涯規劃。它是我們職業選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關重要的，職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優缺點、興趣，可以結...[全文]
在職場中我們經常發現這樣一種現象，當人們習慣了某種工作方式后很難創新。比如：一個習慣了用電腦工作的人讓他（她）用手機或者iPai會受到很大的局限，甚至他們不愿意接受這些食物。這其實就是一種標簽化，對一種方式的習慣依賴從而不愿采取新的方法，這對一個職場人來說危害...[全文]
伊利和蒙牛的QQ星抄襲案硝煙未散，兩大火腿腸巨頭雙匯和金鑼又因為“抄襲門”打的不可開交。 今年5月，河南雙匯把大慶金鑼告上到法庭，稱金鑼的兩款火腿腸“新馬克王”和“波羅米亞”火腿腸在包裝和裝潢上涉嫌仿冒自己的產品，要求金鑼立即停止侵權并賠償經濟損失。7月26...[全文]
職位名稱：運營總監 職位年薪：20萬 職位周期：16天 上崗人數：1人 工作地點：深圳 招聘企業：某房地產有限公司 招聘顧問：Candy 客戶評價：推薦的人擁有很好的專業知識，領導能力也很好，謝謝推薦！ 更多深...[全文]
在很長一段時間內，我們都憂郁地糾纏于星期一綜合癥的困擾，每當上班族到了這一天的時候，總是格外的沒有精神和精力，對工作的厭倦度到達了頂峰。不過，從近期的調查來看，似乎它又有了轉移的趨勢，因為每當到了星期三的時候，上班族的情緒也是非常低落，大有超越星期一的趨勢...[全文]
流動員工的增加已經引起了一場強勁的工作區選擇戰略運動。全球企業房地產經理人協會(CoreNet Global)和微軟最近開展的一項國際調查顯示， 有76%的調查對象在或多或少地使用“彈性工作”方案。這些方案幫助他們吸引并留住尖端人才、維持工作與生活的平衡、...[全文]
Q：Emma求助 幾個月前我被公司炒魷魚了。最近以前公司里的同事們一直在給我打電話，邀請我參加他們那群老同事的聚會，就是一起吃個午飯什么的。她說和大家多聯系聯系對我有好處。可我不太確定。有什么好的建議嗎？ A：你一定是覺得與前同事——尤其是整個團隊這么...[全文]