下面是CN人才網(wǎng)小編整理的一些工作指示，希望對(duì)大家有所幫助。 一、勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的舉證責(zé)任 勞動(dòng)爭議司法解釋三第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供...[全文]
發(fā)包人（甲方）： 住址：聯(lián)系電話：承包人（乙方）： 住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照《中華人民共和國經(jīng)紀(jì)合同法》和《建筑工程承包合同條例》規(guī)定的原則，結(jié)合工程的實(shí)際情況，達(dá)成如下協(xié)議。一、承包工程的概況：1、工程名稱：宿舍樓。 2、工程地點(diǎn)： 3、工程工期： 年 ...[全文]
經(jīng)濟(jì)合同的訂立，一般包括要約和承諾兩個(gè)階段 1. 要約。是指當(dāng)事人一方向另一方提出簽訂經(jīng)濟(jì)合同的建議。作為一項(xiàng)有效的要約，應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1)要約人必須清楚地表明愿意按照要約內(nèi)容訂立合同; (2)要約原則上必須向一個(gè)或一個(gè)以上的特定人提出; ...[全文]
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致同意，就雙方以旅游電子商務(wù)平臺(tái)為依托，開展旅游營銷達(dá)成如下協(xié)議： 一、 乙方提供下列旅游線路由甲方負(fù)責(zé)營銷旅游線路列表： ┌─────┬─────┬─────┬──...[全文]
乙方為擔(dān)保甲方與乙方/丙方之間于_________年_________月_________日所簽訂_________合同的履行，在公平、自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上乙方以自己享有相關(guān)處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)為甲方提供抵押擔(dān)保。 第一條 乙方擔(dān)保的主債務(wù)為_________年...[全文]
甲方：_____________ 乙方：_____________ 地址：_____________ 地址：_____________ 電話：_____________ 電話：_____________ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同...[全文]
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，明確雙方的安全責(zé)任，確保施工中人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。 第一條 工程項(xiàng)目： 第二條 施工地址： 第三條 甲方安全責(zé)任 1、開工前甲方對(duì)乙方進(jìn)行施工安全技術(shù)交底，并應(yīng)有書面記錄或資料...[全文]
甲方： ; 法定代表人： ; 住所地： ; 郵編： 。 乙方： ; 法定代表人： ; 住所地： ; 郵編： ; 資質(zhì)等級(jí)： ; 證書編號(hào)： 。 根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方選聘乙方對(duì) (物業(yè)名稱...[全文]
學(xué)做一個(gè)會(huì)改變的人 最近，我到一位廚師朋友的餐廳吃飯。當(dāng)晚，餐廳的人不多，廚師朋友做完菜后，出來和我聊天。 "唉，真不知道生意該怎么做。最近，我們這條街開了好多家餐廳，競爭者愈來愈多，把這里的生意搞得愈來愈難做。"他說。 他抱...[全文]
不要等老板來安排你的工作！ 公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因，他就說："您安排的事情做完了，沒事啦。"這樣的人每個(gè)公司都存在，他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神...[全文]
以xxx 總公司和 廠為一方(以下簡稱甲方) 以 公司為另一方(以下簡稱乙方) 雙方通過友好協(xié)商于 年 月 日在北京簽訂××××××技術(shù)轉(zhuǎn)讓及合作生產(chǎn)合同,合同條件如下 第一章 定義 1.“合同產(chǎn)品"系指本合同附件1所規(guī)定的 立式彎板機(jī)｡...[全文]
菲茨杰拉德曾經(jīng)寫過："每天早晨醒來，眼前的這個(gè)世界都充滿了無法言喻的傲視萬物、壯懷激烈的意味。"少年人嘛，從來不缺理想、信念、才氣，只是在通往自我成就之路上會(huì)遇到阻礙。 公司里的"老司機(jī)"，對(duì)于現(xiàn)在的年輕人幾乎是"又愛又恨"，"愛"他們的才華橫溢...[全文]
一、熱誠的態(tài)度 我們的態(tài)度決定了我們的未來。一個(gè)人能否成功，取決了他的態(tài)度！ 成功人士與失敗之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生，失敗者則相反，他們的人生是受過人生的種種...[全文]
【職場勵(lì)志】職場中的人要懂得自我更新 "我適合做什么"，是一個(gè)極為重要的課題。人生是一個(gè)不斷回答問題的過程，當(dāng)我們仔細(xì)回答過"我有哪些長處"、"我是如何做事的"、"我是如何學(xué)習(xí)的"和"我的價(jià)值觀是什么"之后，才能判斷自己到底適合做什么。當(dāng)然，最佳...[全文]
職場勵(lì)志經(jīng)驗(yàn)：職場經(jīng)驗(yàn)的積累 經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)每個(gè)職場人士來說都是重要且必需的功課。從諸多職業(yè)經(jīng)歷中挑選自己需要的、適合的、有利的部分沉淀下來，在這個(gè)過程中，你最在意什么，它們以何種方式在你的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展過程中予以多大程度的體現(xiàn)，不同的人會(huì)作出不同...[全文]
管理人員應(yīng)該是主動(dòng)工作和認(rèn)真負(fù)責(zé)的，而不是像機(jī)器那樣只是聽人使喚。越是高級(jí)的和高層次的管理人員，越應(yīng)該有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作和高尚的管理道德。那些旨在達(dá)到低水平的經(jīng)理和管理人員，那些屢犯錯(cuò)誤、消極疲沓的管理人員必須撒換職務(wù)，他必須離職，或者免職。 當(dāng)然...[全文]