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獵頭公司對于高端人才的重要性
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行業新聞

職場黃金10年,你應該少做的5件事

2017-11-26

  文/古爾浪洼   我常常看到各種各樣xx歲之前應該做的xx件事,說的神乎其神的,仿佛不去做那些事,人生真的會少掉什么一樣。我就完全持相反的意見。看到現在那些每天累到在地鐵上睡覺坐過站上班族;忙到周末都無法回家看父母的年輕人,我的感覺是:你真的是被誤導...[全文]

辦公室避免說聽不懂的英語

2017-11-26

  1. Never trouble trouble till trouble troubles you.   麻煩沒來找你,就別去自找麻煩。   第一、四個trouble是動詞,第二、三個trouble是名詞。   2. I think t...[全文]

職場勵志心態:永不抱怨的心態

2017-11-26

  職場勵志心態:永不抱怨的心態   如果你真想活出個人樣來,請收起自己那種天天有牢騷、事事都不滿的態度,靜下心來做好任何一件事,那么,成功就離你不遠了。到那時,滿心歡喜還都歡喜不過來呢,哪還有閑工夫抱怨什么。這一觀點,不是我的經驗之談,也不是我的失敗教...[全文]

加班一族需要注意的事項

2017-11-26

  醫學研究顯示,人面臨壓力時,體內分泌的腎上腺皮質醇會減少免疫系統淋巴球的數量,從而令人的抵抗力減弱。有實驗證明,長期有精神壓力的人生病機會 比正常人高3至5倍。 據調查,在加班的時數中,以每周不超過3小時者最多,其次是加班3-5小時者,排名第三的是平均每周...[全文]

專利申請權轉讓合同(三)

2017-11-26

合同編號:________科技合字(________)第_____號  項目名稱:_________________________________  技術受讓方:_______________(公章)(甲方)  技術轉讓方:_______________(公...[全文]

企業員工做兼職要特別注意什么

2017-11-26

我們知道,現在有不少的企業全職員工紛紛加入到兼職行列當中來,一方面是因為現在整體的市場經濟條件比較蕭條,所以他們的全職收入可能沒有辦法滿足他們的日常所需,在這樣的市場環境之下,他們迫切地需要通過兼職的方式來改善生活品質。那么,企業員工做兼職要特別注意什么?下面...[全文]

英語教師求職信范文

2017-11-26

求職信寫好后,要仔細檢查你的語法和拼寫錯誤,要檢查幾遍。打印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態度。 英語教師求職信范文篇一 尊敬的領導: 您好!我欲申請貴校招聘的英語教師職位。首先真誠感謝您在百忙之中瀏覽者份自薦信。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的...[全文]

生物與化學工程求職信范文

2017-11-26

尊敬的領導: 您您好!首先,為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意。在即將畢業之際,我懷著對貴公司的無比信任與仰慕,斗膽投石問路,希望能成為貴公司的一員,為貴公司服務好! 我叫XXX,是一名即將畢業的生物與化學工程本科生,在大學四年里,奠定了扎實的專業理論基礎,...[全文]

【年薪:18萬 周期:14天】南京某信息技術有限公司軟件工程師

2017-11-26

職位名稱:軟件工程師職位年薪:18萬職位周期:14天上崗人數:1人工作地點:南京招聘企業:某信息技術有限公司招聘顧問:Mark客戶評價:第三次合作了,這次到崗的人選我們很滿意,工作經驗非常適合我們下一階段開展的新項目。更多南京地區人才及職位信息,請點擊南京獵頭[全文]

行政與人事,是分還是合?

2017-11-26

  焦點一: 右傾主義者的“振臂高呼 ”  因企業規模小而不設置人事、行政兩職位可降低管理成本,并有利于提高工作效率,減少溝通環節,且方便老總集權或實施“扁平化”管理。  我們公司規模已經有2000多人了,可行政人事還是不分家 。行政和人事是不可分的。沒有行政...[全文]

HR如何與組織文化進行協調統一

2017-11-26

  人力資源系統作用的發揮是在特定的組織中進行的。由于各種規則和聯系的存在,個體之間形成了具有高度組織協作的整體。在這種由協作所延伸出的協調工作中,無一不與個體所在的組織環境有關,所有的這些都涉及到組織文化問題。  組織文化是指一個組織在長期的生存發展中形成的...[全文]

你到底“值”多少錢?

2017-11-26

  一家獵頭公司給一公司人員薪水配置:公司首席主管(即CEO)年薪80萬元,中層主管年薪10萬-20萬元,工人月薪500元。無獨有偶,離這家合資公司不遠有一家生產產品相近、規模相當的國有企業,這家國有企業的人才配置是這樣的:廠長月薪3000元,中層管理人員月薪...[全文]

我國將進一步加強對工薪所得征稅

2017-11-26

  針對來自工薪所得項目的個人所得稅收入占到個人所得稅收入的一半左右的情況,國家稅務總局有關負責人在接受人民日報采訪時指出,不能把對工薪收入的征稅與加強對高收入者的征管對立起來。  該負責人說,這個問題社會各界談論較多,有的人覺得這個比例偏高。但對這個問題應做...[全文]

食藥監總局點名五大中藥材市場制假售假

2017-11-26

  藥材屢屢被曝出安全問題,讓整個中藥行業“很受傷”。在國家食藥監總局最新發布的通知中,點名河南禹州、安徽亳州、河北安國等五大中藥材專業市場存在以次充好、染色增重、摻假使假等問題。而對這些屢禁不止的違法行為,業內人士認為,治亂應用重典,現在的監管處罰力度依舊太...[全文]

企業如何留住人才

2017-11-26

  員工離職,責任在誰?試用期離職的,招聘者負主責;3-6個月離職的,直接上司負主責;6-12個月離職的,部門經理與上司共同擔責;工作滿1年離職的,老板及部門經理共同擔責;工作滿3年離職的,老板負主責。  員工離職不可避免,但企業應懂得用機制留人,才能更好地留...[全文]

淺析企業人才招聘

2017-11-26

人才是公司進一步進展的動力和源泉,有了人才,公司便具有了行業內立足之本。說到頭,公司之間的競爭中心就是人才之間的搶奪,每年的年后,五一勞動節長假后,十一長假后均是職員跳槽和企業招聘高峰期。雖說公司的大門任何時間向全部優秀人才打開,但隨著新的同事的加盟,將在公司...[全文]

新員工進入公司該怎么做

2017-11-26

新員工剛剛進入公司,同事都還不認識,不知該怎么做?當然不管做什么,都要踏踏實實,從基礎做起,該做什么,不該做什么要知曉。以下幾點建議,希望能為新進員工提供幫助。新員工入職培訓有哪些內容 1.初來乍到要學會謙虛 職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行...[全文]

hr管理的精粹

2017-11-26

  HR管理精粹:   一:認同在先   HR批評部屬之前應該運用精粹一。先把該員工的優點提出來,目的是為批評鋪平道路,放松在批評他之前的壓力反抗情緒。切記:即使是最有涵的人,也不喜歡指出他做錯的事情。先認同他1-2項表現優秀的工作,讓他知道作為上級你是...[全文]

房屋租賃合同范本下載

2017-11-26

  房屋租賃合同范本是指房屋出租人將房屋提供給承租人使用,承租人定期給付約定租金,并于合同終止時將房屋完好地歸還出租人的合同。房屋租賃合同遵守一般的合同格式,合同內容應包含房屋租賃雙方當事人的個人信息,所租賃房屋的情況以及租賃雙方的權利義務等。即主要包括房屋地...[全文]

設備租賃合同

2017-11-26

合同編號:_________出租人:_________(以下簡稱甲方)  地址:_________  郵編:_________  電話:_________  傳真:_________  電子郵箱:_________承租人:_________(以下簡稱乙方)  ...[全文]