電視里，職場(chǎng)專家在高談闊論："馬屁"是語(yǔ)言中的鉆石，我們要學(xué)會(huì)贊美別人。 "哼，馬屁精！"我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺(tái)，"我就最看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！"也難怪，自打進(jìn)了職場(chǎng)，A就一直在這個(gè)問題上耿耿于懷--辦公室里吃勁兒的活兒...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志小故事】適應(yīng)是另一種奮斗 美國(guó)波士頓大學(xué)心理學(xué)教授大衛(wèi).H.巴洛有一段時(shí)間住在鄉(xiāng)下的農(nóng)莊里，農(nóng)莊前是一片樹林。有一天，巴洛教授在樹林邊散步時(shí)發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)得最粗最壯的那棵紅杉上，爬滿了密密麻麻的螞蟻。顯然，螞蟻將紅杉當(dāng)成了安樂窩。 ...[全文]
產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager），又稱品牌經(jīng)理（Brand Manager）。是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營(yíng)銷骨干。它既是一套完善的營(yíng)銷運(yùn)作制度，更是博大精深的營(yíng)銷操作。舉凡產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預(yù)算、廣告、促銷活動(dòng)等等，...[全文]
安防工程師掌握安全防范基本知識(shí)和技術(shù)，熟悉安防設(shè)備的管理與使用，從事安全防范業(yè)務(wù)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。 安防工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)科部門的管理及指導(dǎo)； 2.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)科制度流程的制定及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)安防智能化及弱電系統(tǒng)方...[全文]
房地產(chǎn)項(xiàng)目專員是指圍繞項(xiàng)目做工作，協(xié)調(diào)施工單位，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成項(xiàng)目計(jì)劃。 房地產(chǎn)項(xiàng)目專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊市場(chǎng)及其他市場(chǎng)相關(guān)信息收集分析研究，并形成市場(chǎng)報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期客戶調(diào)研，并形成項(xiàng)目概念策劃定位報(bào)告； 3.營(yíng)銷推廣活動(dòng)...[全文]
職位名稱：高級(jí)軟件研發(fā)工程師職位年薪：35萬職位周期：29天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：上海招聘企業(yè)：某軟件科技有限公司招聘顧問：Rock客戶評(píng)價(jià)：謝謝Rock推薦的人選，日后再合作！[全文]
幾乎所有的組織都將“誠(chéng)實(shí)”列入所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀里。“說真話”其實(shí)是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要因素，如果缺乏“真話戰(zhàn)略”，決策者得到的信息將是致命的假消息，管理者就會(huì)變成瞎子，看不到經(jīng)營(yíng)和績(jī)效問題。缺乏“說真話”的后果將異常慘痛，但是，當(dāng)我們細(xì)看組織上下，究竟...[全文]
一年過去了，更加迷茫 已經(jīng)離開學(xué)校一年多了，小張回憶著過去的一年娓娓道來。從一個(gè)懵懂的學(xué)生變成一個(gè)職場(chǎng)人，突然發(fā)現(xiàn)自己沒了目標(biāo)，不知道去干什么了，機(jī)械的上班，下班，吃飯，上網(wǎng)，睡覺，好像每天如此，以前的同學(xué)朋友也很少聯(lián)系，變得不太愿意跟別人交流，或者說是...[全文]
在跨國(guó)公司中實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)已經(jīng)讓大學(xué)生爭(zhēng)先恐后了，而通過實(shí)習(xí)能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個(gè)大學(xué)生心里打的小算盤，這種可能性也不是沒有！究竟怎樣有效利用實(shí)習(xí)的跳板，得到企業(yè)的肯定，輕松讓自己“轉(zhuǎn)正”呢？ 實(shí)習(xí)是進(jìn)入名企的捷徑 招聘和培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，已成...[全文]
痛并快樂著 （金煒30歲公司職員） 工作嘛，不可避免會(huì)遇到加班。有時(shí)候?yàn)榱粟s一個(gè)項(xiàng)目，會(huì)連續(xù)幾天加班甚至通宵。我們常常戲言，上班的路上只有24小時(shí)便利店開著，下班后也只有24小時(shí)便利店還開著，我們和百貨公司購(gòu)物無緣，我們和娛樂生活無緣。我最忙的時(shí)候，連...[全文]
不可否認(rèn)，微博作為一種新生代的事物，在一定程度上反映了我們的真實(shí)生活。特別對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來說，微博已經(jīng)成為一種時(shí)尚。幾乎每個(gè)人都有微博。它就像一面鏡子，折射出我們的人生觀、價(jià)值觀，知識(shí)儲(chǔ)備，審美品位…… 微博“不說謊” 簡(jiǎn)歷可能“說謊”，微博不會(huì)。 ...[全文]
董事長(zhǎng)是什么，公司董事長(zhǎng)職責(zé)又是什么，成為一名董事長(zhǎng)需要具備什么條件和能力？下面好獵頭公司與大家分享一下： 一、董事長(zhǎng)的定義： 董事長(zhǎng)(Chairman of the Board)，是企業(yè)或者組織的最高負(fù)責(zé)人，是董事會(huì)的主席。董事長(zhǎng)代表的是股東...[全文]
CHO首席人力資源官含義 首席人力資源官(英文名稱：Chief Human Resource Officer，簡(jiǎn)稱CHO)，又稱首席人力官，CHO不是人力資源總監(jiān)，是企業(yè)或集團(tuán)人力資源的負(fù)責(zé)人，制定企業(yè)或集團(tuán)的人力資源規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施，負(fù)...[全文]
人事經(jīng)理：“求職者在學(xué)校時(shí)的成績(jī)有多優(yōu)秀，但如果對(duì)一份工作不感興趣，那也是沒有用的。公司需要的是愿意做這份工作，對(duì)工作感興趣，對(duì)自己要求上進(jìn)的人。”“公司需要的是有能力的人。在面試中，我們的評(píng)價(jià)要點(diǎn)著重看應(yīng)聘者是否符合我們的任職條件。” 1、公司需要...[全文]
在職場(chǎng)當(dāng)中每個(gè)人都想成為有用的人，那么到底什么樣的人才是有用的人呢？對(duì)于職場(chǎng)我們要有很好的了解，不要想當(dāng)然或者是聽別人怎么說就怎么認(rèn)為，這樣我們最終往往會(huì)得到一些錯(cuò)誤的意見，我們要有自己的想法，要自己懂得看人看事，只有這樣才能在職場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展的更好。 H...[全文]
甲方：______________________ 乙方：______________________ 依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙方雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，甲、乙雙方就代理銷售______________...[全文]
保管人______________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 存貨人______________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 茲為堆藏及保管倉(cāng)儲(chǔ)物訂立倉(cāng)庫(kù)契約條件如下： 第一條乙方將所有后開標(biāo)示記載物品寄托與甲方營(yíng)業(yè)______倉(cāng)庫(kù)堆藏及保管，而甲方負(fù)保管該物品的義務(wù)。 ...[全文]
合同編號(hào)：___________ 簽訂日期：______年____月____日 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就互聯(lián)網(wǎng)專線接入事宜，達(dá)...[全文]