職場是個小社會，人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對于職場新人來說還有一些東西不知道。下面進入職場指南之辦公室聊天的禁忌。一、薪水問題辦公室里的薪水問題是很敏感的一個問題，因為這和不同的賞罰都有直接聯系。薪水包含基礎工資加績...[全文]
表達時要以積極態度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負責，待問題解決后，才慢慢談負責問題。在時間選擇上，需要十分小心。如選擇老板不太忙的時間才找他，同時亦要懂得看老板的“臉色”，可跟他先約個時間，給他作好心理準備，需知道你心目中的急事，未必等于是老板...[全文]
聯想最新披露的年報顯示，楊元慶在2005至2006財年的薪酬為2175萬港元?！拔蚁胛覀儗Φ闷疬@樣的年薪。”聯想集團董事局主席楊元慶如此回應被炒得沸沸揚揚的高薪事件。 楊元慶回應“高薪事件”：我對得起這樣的年薪 曾幾何時，“薪金”的高低逐漸成為了社會衡...[全文]
有句大家耳熟能詳的俗語“火車跑的快，全靠車頭帶”，主要寓意是“一個團隊的好壞，主要靠領導的帶頭作用”，領導力優劣，對于一個團隊績效的高低，起著至關重要的作用，這是毋庸置疑的。火車頭提供動力牽引著車廂向著目標，沿著既定的方向前進，但這僅是在過去的在蒸汽機和內...[全文]
工作分析是現代企業人力資源開發與管理的基本內容，其著陸點是從企業組織出發，按相應的程序來編寫工作說明書。實操中，如何以職位為導向進行工作分析呢？可從三個方面來把握。 一、工作分析的基本程序 工作分析包括準備、實施、結果形成和應用與反饋四個階段，其中又包...[全文]
有時候，現狀是如此糟糕，持續的時間又是如此之長，以至于你甚至沒有注意到你已陷入困境。當糟糕的感覺彌漫的時候，很容易讓人失去洞察力，看不到后退或重組的必要性?！ ∫苍S你是一名企業主，你的公司正在衰退。也許你是一名筋疲力盡的經理，對于自己是否能夠找到答案已經不...[全文]
第二職業是如今不少員工的選擇，通過一份兼職擴展自己的職業結構、豐富自己的人脈，最重要的是能夠為自己的生活累計財富，提前實現自己的一些目標。小王就是這樣的典型。他在本職工作之外還找了一份在家兼職工作，每月幾乎不必跑幾次，但卻能實實在在有筆收入。他覺得如今在上...[全文]
小編身邊很多同事經常在討論子女找工作問題，主要圍繞的主題不外乎為什么大學生不好找工作，怎樣才能夠找到最適合子女的工作，從這里我們也可以發現，現在大學生找工作已經不是自己的問題了，是一家子的問題。確實很多人都有這些方面的疑問，本文就為大家詳細說明和解釋一下。 ...[全文]
在職場中待的越久，所面臨的壓力就越大，尤其是在年末的時候，工作量的加大和年末的焦慮讓很多上班族不堪重負。升職加薪的機會總是與自己擦肩而過，這樣的生活難免會讓自己爆發出很多的負能量，今天小編就給大家介紹一下上班族應該如何自我減壓。 上班族要避免的理財誤區 ...[全文]
作為一名上班族，每天幾乎是公司和家來回轉，而待在公司的時間是比較長的，我們常常會說到上班族的健康問題，春天是一些疾病的高發季節，在這個季節里適合上班族春天喝的健康茶飲是今天小編想介紹給大家的。每個季節，隨著氣候的變化，人體多少都會出現一些不同的反應。而此時，有...[全文]
合同編號：_________ 甲方：_____________ 乙方：_____________ 鑒于甲方作為具有對外貿易經營權的專業外貿公司，在相應領域內擁有良好的資信; 鑒于乙方已獲得國家有關法律、法規規定的、出口本合同項下貨物所需的批準; 鑒于...[全文]
發包人：_________ 承包人：_________ 按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》及其他有關法律、行政法規的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本裝飾裝修工程施工具體情況，雙方協商達...[全文]
簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎?！ ?、 審查承租方與出租方的基本情況 對出租方主要應了解內容： ?、?租賃場所相關...[全文]
