很多企業擔心，如果是將招聘的委托給獵頭公司，好像一開始就要收錢，比自己經常去人才市場擺攤位或者在人才網站上進行招聘，成本相對比而言會不會增加很多，如果只看表面的話，貌似獵頭公司招聘的成本會比較高，但是如果深入考察的話，就會發現，其實沒有表面的那么高。 ...[全文]
獵頭公司可以幫助需要人才的行業進行正確的人才評估，確定入職條件和薪酬待遇，同時還可以對人才進行背景調查。獵頭公司的相關人士還可以多方面了解人才的情況，得出是否符合所需。其實，獵頭工作是非常浪費時間的，而且敏感性高，需要各方面的人力資源充分的調動起來，所以，其收...[全文]
隨著獵頭招聘被越來越多的企業所接受，招聘經理們感受到一些不太妙的趨勢：高級人才的薪酬行情日益走高，而他們所貢獻的業績和留在公司的時間卻越來越低于預期。據專家獵頭公司提供的數據，約有30～50%的高管在雇主預期的時間內自動辭職或被解雇。為什么獵頭公司不擔心招聘問...[全文]
中國現在的形式我們不難發現，待崗人員也非常多，其實應聘人員遠遠超出企業的欲招人員，但是還是有很多企業抱怨沒有適用的人才，而與其競爭的獵頭公司卻從不擔心這些問題，相信這也是有原因的。 一、企業不明確自己的招聘目標，盲目招聘 很多時候企業并不明確自己什...[全文]
近些年隨著企業對人才的需求越來越大，人務資源在招聘工作方面的壓力也不斷增加，招聘成了企業的難題，而獵頭公司是解決這一難題的，獵頭公司可以為中高端人才制定職業規劃，為企業招聘急需的人才，解決人才空缺的問題，那么通過獵頭公司招聘有哪些作用，相對于一般的企業人力資源...[全文]
企業在選擇獵頭公司之前肯定會先了解該公司的口碑、信譽等等，然后選擇一家最靠譜的獵頭為自己服務，但是要知道選擇好的獵頭公司很重要，選擇好的獵頭顧問也很重要。 獵頭服務最終是要由獵頭顧問來落實完成。要知道即便是知名的獵頭公司里，獵頭顧問的水平和能力也是不...[全文]
中高端人才是企業的中心，企業在中高端人才的招聘上也下了很大的工夫，獵頭服務的出現，讓許多企業開始接觸到獵頭服務，并借助獵頭公司來幫助招聘，那么中高端人才招聘，為什么要找獵頭呢？企業一定有自己的原因。哪些人才容易成為獵頭顧問 1、成本不高 一般來...[全文]
1、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問 主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作...[全文]
據獵頭網統計，大企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。企業招聘中易忽略...[全文]
許多人都不太理解獵頭網存在的價值，認為企業本身就有HR,為何要與獵頭公司合作招聘呢？豈不是白花錢了嗎？其實，對于傳統性的崗位來說，通過HR網絡招聘平臺就能完成企業招聘需求。但是對于高層管理人員或高端崗位來說，由于HR自身的專業水平受限，對于人才的篩選也受到了限...[全文]
在全球化迅猛發展的今天，人力資源的全球性競爭日益激烈，如何招聘到優秀的人才成為企業思考的問題。接下來獵頭公司獵頭為大家解答這個問題，希望可以幫助到企業招聘到人才，使企業得到快速發展。候選人如何正確的與獵頭顧問打交道 1.做出正確的雇用決定 企業...[全文]
現在企業招聘可以通過許多途徑，但效果卻不盡人意，獵頭公司的出現也幫助了一些中小企業的發展，使得企業得以新鮮血液注入，那么下面獵頭公司獵頭就如何提高中小企業招聘效果，給大家詳細介紹一下。希望可以幫助到中小企業不斷發展前進。高級人才都會與專業獵頭公司建立友好關系 ...[全文]
面試開始時，通常面試官都會讓大家做一個自我介紹，其實自我介紹是招聘面試最重要的環節，也是最考驗求職者的地方。那么在做自我介紹時應該注意些什么問題才能防止自己犯一些不該犯的錯誤呢？今天就跟著獵頭公司小編一起來學習一下吧。 面試前需要克服的心理障礙 一、...[全文]
招聘簡歷表是用人單位用人單位根據自己單位的特點制定出來的個人簡歷填寫表，里面已經把用人單位想了解的求職者的信息全部囊括起來，求職者只要按表真實的填寫即可。雖說按表填寫是一個十分簡單的事情，可是有部分求職者也會因為太粗心而弄出烏龍，造成不可彌補的損失。 吐槽招聘...[全文]
面試不僅僅是一次招聘求職雙方會面的過程，更重要的是面試過程中的考察，對于面試，雖說是雙向選擇，但更多的則是面試官對于求職者的考察。今天小編就給大家分享一些求職經驗之談供大家參考。 求職面試時該把握好哪些度 應聘中最關鍵的是第一步面試。面試前我們都會提...[全文]
不少招聘者不知道如何選擇獵頭公司，更有很多招聘者習慣與獵頭公司討價還價，其根本原因是不知道獵頭公司幫助招聘有哪些好處：如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作 獵頭公司幫助招聘有哪些好處： 一、通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。 由于獵頭招聘...[全文]
公司招聘中應當留心哪些人？坐在你面前，開放張張笑臉的應聘者們，哪些人是公司所需要的人才呢？下面我們來看看獵頭公司揭秘招聘中應當留意的哪些人。高級人才如何正確面對獵頭公司和企業招聘 獵頭公司有一個十分棒的機制，保證木桶理論中最短的那塊板子不斷提高長度，...[全文]
現在越來越多的企業為了加強企業內部的經營管理，提高公司的知名度。進而，招聘經理來管理企業的各方面的工作以及員工的培訓任務。這個崗位呢，一般需要應聘者很有工作能力，能夠勝任這一職位。下面獵頭網站來詳細的介紹一下招聘經理的崗位要求和薪資待遇。公司為什么要找獵頭來招...[全文]
雖然說很多人對獵頭這個行業還不是非常了解，但是大家都了解，如果一個人被獵頭所關注，那么一定是有哪方面的優勢，甚至可以說是業界的佼佼者。獵頭招聘的工作是比較隱秘的，而且每一個獵頭的具體挑選方式都不同，所以選定相關人員的過程也有所不同。那么獵頭會選擇什么樣的人才呢...[全文]
