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在續簽勞動合同的時候,用人單位對我的工作能力表示認可,卻被要求降低底薪。我該怎么辦?

lujiang12***3@1 |瀏覽1525次
檢舉|收藏|2015/05/12 14:24

在這個企業工作一年了,所在企業是規模較小的生產加工型私營企業,從事銷售和銷售管理工作,當時簽訂的勞動合同就是一年,馬上到了續簽合同的時候,公司的 老板對于我個人的工作能力表示認可,不過受經濟危機的影響,企業效益這一年并不好,我所在公司的老板以企業效益不好為由,希望我在續簽勞動合同的時候降低 我的基本工資,相應的以完成公司所規定的銷售任務后再增加我的收入為條件,由于市場的大環境不好,能否完成規定的銷售任務我也沒有把握,加上生活的壓力很 大,又要還貸又要養車所以我并不愿接受,可是我所做產品是冷門行業,如若考慮跳槽,我所在的城市沒有類似行業的企業,通過一年的工作積累,在這個圈子里積 累了一定的經驗和人脈,我很熱愛我現在的工作,我是否應該放棄這份工作再從新開始別的行業,或是我應該再怎樣繼續和老板談,改變他的初衷?

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