|2015/08/31 13:55
人力資源主管崗位職責一般包括下面幾個方面的工作職責，一是制定公司相關的人力資源規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；二是根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，針對公司的組織結構、崗位設置等提出合理的改進方案；三是人員招聘，甄選有效的招聘渠道，滿足公司發(fā)展需要；四是薪酬、績效體系的完善和落實；四是員工培訓計劃的制定，培訓體系的完善和實施；
具體的人力資源主管職責根據(jù)每個公司的具體需求不同而不同，一般來說，包括以下幾個職責：
1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領導審批;
2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領導匯報實施進度;
加載中...
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