職位名稱：設計經理
1、本科及以上學歷，建筑、結構、土木工程、工民建等專業(yè)；
2、8年以上大型設計院或大型房地產企業(yè)相關工作經驗；
3、全過程參與過大中型項目的設計管理工作；
4、熟悉房地產開發(fā)全流程管理，對設計優(yōu)化和管理有非常豐富的經驗。
5、具備較強專業(yè)管理能力，能快速有效的處理相關棘手問題，抗壓能力強。

1.職業(yè)空間：16年房地產開發(fā)經驗，目前集團至區(qū)域已初步完成架構的戰(zhàn)略調整，目前也正是企業(yè)戰(zhàn)略轉型之機，此時進入企業(yè)，對有想法的職業(yè)經理人將有廣闊的發(fā)揮空間。
2.全國化布局：目前10個子公司，近30個項目，成都、上海、昆明、南寧、貴陽、大連、沈陽、呼和浩特、溫州、青島等；
3.拿地優(yōu)勢：依托農牧業(yè)的快速、積極發(fā)展，在土地獲取方面具備較大優(yōu)勢；自1999年在海外開設第一家工廠起，10多年來已在海外16個國家和地區(qū)成立了近40家工廠和機構。而這些資源基礎，地產開發(fā)均可在其上做很好的整合利用。
4.產品類型多樣化：商業(yè)地產、品質地產、產業(yè)項目；
5.強大的資金鏈：企業(yè)擁有自己的內部銀行、基金公司，且在銀行貸款信譽優(yōu)良，為房地產開發(fā)提供強有力的資金支持；
6.地產發(fā)展：企業(yè)進入房地產較早，但一直沒有發(fā)力，目前正處于戰(zhàn)略調整階段，將轉換企業(yè)原有的慢銷模式，著力發(fā)展地產品牌。對于加入公司的高級職業(yè)經理人未來發(fā)展空間和平臺會比較大；
7.企業(yè)文化：質樸務實，尊重人才，工作氛圍較好。