職位描述
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃互聯網子公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，以適應公司迅速發展的人才需求；
4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系（開發、培養、用人機制等），強化人力資源管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力；
5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
人力資源總監任職資格：
1、30-38歲，國家統招人力資源、企業管理或相關專業本科以上學歷；
2、知名IT、互聯網企業人力資源管理經驗，3年以上人力資源總監工作經驗；
3、能夠根據公司狀況制定適用可行的制度與流程，具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、有敏銳的洞察力及判斷力，在招聘甄選及薪酬績效方面有獨特的見解和經驗。
企業介紹
國內前五的房地產開發企業之一，海內外已進入超過100個城市，現全年合約銷售額已超1000億元人民幣
