崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。

公司是一家從事網絡游戲自主研發、創新，以及為網絡游戲提供相關推廣、運營、支付等相關配套服務的高新技術企業。
我公司自主研發網絡棋牌平臺，彩票銷售平臺以及網絡游戲開發運營。

可以自主經營或委托他人開發"傳奇"作品，可以對其全部的策劃、程序、美工等任何部分進行使用，包括可以對修改、完善或提取部分內容所產生的新的作品的發布和運營。
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在未來的日子里，我們將專注于網絡游戲的研發、傳奇推廣、維權工作，致力于提供網游周邊的增值產品，更加開放和尊重每一位合作者，為玩家打造健康的高品質網游，為用戶帶來精彩愉快的游戲體驗。