職責(zé)概述：
1、負責(zé)軟件及功能模塊的測試實施，編寫測試用例、實施軟件測試，形成測試報告；
2、跟蹤BUG修正進度，驗證已經(jīng)提交的修訂，根據(jù)測試項目要求保質(zhì)保量的完成任務(wù)；
3、測試腳本的錄制及應(yīng)用；
4、測試環(huán)境搭建及系統(tǒng)部署和發(fā)布。
任職資格：
1、 計算機及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 五年以上的測試工作經(jīng)驗；
2、 掌握測試的基本方法，了解配置管理相關(guān)知識；
3、 能夠進行功能，性能，可靠性等測試工作，熟練使用測試工具，具備測試用例規(guī)范化編寫經(jīng)驗；
4、 熟悉常見測試工具的使用，如load runner、qtp、win runner、bugzilla等；
5、 有三年以上的測試管理的經(jīng)驗，重視質(zhì)量、控制和文檔，也熟悉敏捷開發(fā)流程；
6、 了解常見的軟件開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫等；
7、 了解C#，ASP.NET等；
8、 要有比較強的邏輯理解能力；
9、 具有良好的溝通能力、高度的責(zé)任心和工作熱情，細致的工作態(tài)度；
10、 能夠主導(dǎo)測試團隊的協(xié)同及研發(fā)團隊和產(chǎn)品團隊的協(xié)作，有較強的自學(xué)能力。
[對于大中項目(B/S構(gòu)架)的管理系統(tǒng)，有完整的實際測試經(jīng)驗優(yōu)先，有大型網(wǎng)絡(luò)平臺測試經(jīng)驗優(yōu)先]

立足于中國本土，專注人力資源外包服務(wù)業(yè)信息化研究和軟件系統(tǒng)開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，致力于提高中國人力資源外包服務(wù)業(yè)IT 技術(shù)應(yīng)用水平。最終實現(xiàn)成為大中國地區(qū)最專業(yè)、最領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)業(yè)— —核心業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)提供商之一。

公司總部設(shè)在上海，其中近一半為專業(yè)IT 服務(wù)和人力資源顧問團隊，大部分來自于Randstad(任仕達) 、HP(惠普)、UFIDA(用友軟件)、Infortech(英夫泰爾克軟件)、FusionSystems(富訊科技) 等知名IT或咨詢公司。憑借豐富的HR外包及IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，Microseer 結(jié)合“新勞動合同法” 以法制化、合規(guī)化、專業(yè)化為根本，為人力資源外包機構(gòu)提供入/退職管理、合同管理、薪資福利管理等業(yè)界最全面的標(biāo)準化核心業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)解決方案，幫助人力資源外包從業(yè)者擺脫“繁瑣、耗時易出錯”的信息審查管理和收集工作。