職責說明：
1. 根據總經理對自營系統的戰略定位，制定自營系統短（一年）、中（三年）、長（五－十年）期運營思路。
2. 根據城市調查及內部分析，選擇業務開展方式（如：店中店、獨立店、線上、小區、工程、設計公司等），制定合理的贏利模式，含：銷售計劃、價格體系、費用預算、利潤目標，負責帶領團隊人員實現運營目標。
3. 設計合理的自營系統組織架構、職責，組建團隊，含人員招聘、培訓、薪資方案、職業規劃及團隊文化建設；并指導制定一線零售人員培訓計劃。
4. 建立自營系統運營全過程的程序、標準、制度、流程，并監督實施，確保系統正常運行，控制一切風險，不斷提高運營效率。
5. 負責組織人員進行市場信息及競品調查，對信息進行搜集、整理、分析，制定有效的促銷、廣告、競爭策略，不斷提高品牌知名度；并為公司提供產品及服務改善建議。
6. 負責分析各城市零售業績動態，提交每月零售業績的總結與計劃（含報表建立）。
7. 負責控制運營中的各項成本，保障財務制度有效執行。
8. 建立與物業的良好溝通關系。
9. 負責協調自營系統與外部門的關系，完成公司交辦的其它工作項目。
1. 年齡30-40歲之間，形象氣質佳，男女不限，5年以上家具行業多城市多門店零售管理經驗。
2. 擔任過多城市、多形式、多店面的直接運營管理者，能提供具說服力的業績。
3. 帶領過100人的團隊，具出色的溝通能力和人際交往能力。
4. 具備系統思維和邏輯思維能力，有成熟的商業意識與成本控制意識。
5. 能夠出差（北京、上海、合肥），可以在高壓力之下出色的完成工作。
6. 具備解決問題的能力。

成立于1982年，專業從事客廳、家具的研究，開發生產與銷售，麾下現擁有五金配件廠、木材加工廠、皮革廠等產業基地，工藝生產基地總面積將達到了27萬平方米，致力于提供舒適、安全、環保、人性化的客廳、臥室系列家具產品。除了實力雄厚的本土設計團隊，研發中心還擁有大量來自意大利、德國、法國、日本等地的國際知名設計師，每天至少生產50個創意，每年均有數百個新款在全球同步發布上市。