工作職責：
1、進行培訓需求調查并開展組織實施培訓；
2、策劃組織公司智業文化（企業文化）活動；
3、根據公司經營戰略和培訓計劃預算，制定年度培訓計劃；
4、開發、維護外部培訓資源，建立公司內部知識共享渠道；
5、建立并完善公司【MOMA課堂】培訓體系、各培訓項目管理制度及規范。

任職要求：
1、在培訓模塊具備兩年以上的實際工作經驗；
2、具備兩次以上大型活動的獨立組織與主持經驗；
3、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業；
4、三年以上大型企業從事人力資源管理相關工作經驗；
5、具有良好的團隊溝通能力、協調能力、影響力、駕馭能力；
6、有良好的職業形象，認同企業文化，樂于通過培訓實施與企業宣傳活動將其傳播、推廣。

      當代節能置業股份有限公司(簡稱當代節能)設立于2000年1月11日，于2013年7月12日在港股上市。具有一級房地產開發資質。公司下設華北區域公司；西北區域公司；中南區域公司；以及北京新動力等多家研發子公司。公司在中國最早投身于舒適而節能的住宅產品的研發與建造，公司極力打造的ΜΟΜΛ系列產品，已成為中國節能地產領域的標志性品牌。

　　當代節能基于當代ΜΟΜΛ節能建筑技術研發系統，為舒適而節能的住宅產品提供系統解決方案，始終秉承“科技建筑 品位生活”的開發理念，堅持“自然樸素、和諧健康；簡單專注、生生不息”的發展哲學，圍繞“愛我家園行動”的主題思想，為消費者創造了精誠所至、真實品位的生活體驗，實現了良好的經濟效益和社會效益。

　　經過多年努力，當代節能逐漸確立了在住宅產業的競爭優勢，標準化產品線開發模式逐步成熟，萬國城ΜΟΜΛ、上品格ΜΟΜΛ、滿庭春ΜΟΜΛ、御庭春ΜΟΜΛ、社區綜合體ΜΟΜΛ等產品線品牌得到各地消費者的接受和喜愛。

　　公司先后開發建設了地標建筑北京當代ΜΟΜΛ；獨棟別墅ΜΟΜΛ萬萬樹；萬國城系列北京萬國城 ΜΟΜΛ、北京POP ΜΟΜΛ、太原萬國城ΜΟΜΛ；上品格系列北京上第ΜΟΜΛ、長沙上品格ΜΟΜΛ；滿庭春系列產品長沙滿庭春ΜΟΜΛ、南昌滿庭春ΜΟΜΛ、九江滿庭春ΜΟΜΛ、仙桃滿庭春ΜΟΜΛ；御庭春系列綏中御庭春ΜΟΜΛ、長沙御庭春ΜΟΜΛ等項目。其中，北京萬國城ΜΟΜΛ榮獲亞洲人居環境協會頒發的“亞洲綠色生態健康住區科技應用獎”；上第ΜΟΜΛ榮獲全國工商聯住宅產業商會頒發的“2005年度住宅綠色生態技術優秀獎”；ΜΟΜΛ萬萬樹二期被國際住宅協會(IHA)列入“國際住協綠色建筑獎示范項目”；當代ΜΟΜΛ更因其大規模使用地源熱泵系統、運用前沿建筑科技、優秀的建筑設計以及綠色環保的社區建設而躋身世界著名建筑，被美國《大眾科學》雜志評為“2006年世界七大建筑工程奇跡”，被美國《時代》周刊評為“2007年世界十大建筑奇跡”，被美國《建筑實錄》授予“好設計創造好效益”中國獎，來自業內外的贊譽與認可，確立了ΜΟΜΛ品牌的前瞻性、現代性、創新性與代表性，ΜΟΜΛ已經成為房地產市場上舒適而節能房地產產品的代表性品牌，2010年當代節能也因在節能地產領域的杰出貢獻而榮獲《經濟觀察報》頒發的“中國最優秀低碳企業”獎，在消費者心目中具有廣泛的品牌認知度和美譽度。