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產品經理(消費金融)

刷新時間:2023-11-30

深圳捷信金融服務有限公司

面議

天津 | 本科或以上 | 5年以上

基本信息
工作地點:天津 所屬部門:Sales銷售部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

職位目標
? 產品的改進與開發(fā)。
? 公司產品流程和系統(tǒng)正確的設計、測試與維護。
主要職責
? 作為項目領導者進行產品開發(fā)機改進,在富有挑戰(zhàn)的截止日期前達成相應的目標。
? 善于發(fā)現(xiàn)產品改進的機會及提出產品開發(fā)方案。
? 競爭對手的分析及規(guī)劃相應的應對方案。
? 金融產品的開發(fā)與維護。
? 產品相關的文件管理-文件的評估及改進,文件的設計及規(guī)劃、文件在系統(tǒng)的測試及實施。
? 產品相關系統(tǒng)功能的開發(fā)。
任職要求
教育背景/資歷
? 大學本科及以上、英語專業(yè)四級及以上。
? 至少5年工作經驗、2年相關產品管理經驗在銀行、保險或其他金融領域。
? 有豐富的金融產品知識。
? 具備直接產品管理經驗的是一個優(yōu)勢。
? 具備直接信用卡或消費貸款或保險開發(fā)經驗的是一個優(yōu)勢。
所需技能:
1. 細節(jié)和結果為導向。
2. 豐富的項目管理經驗。
3. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和市場分析能力。
4. 出色的電腦技能(Word和Excel,PowerPoint演示)
5. 百折不撓,值得信賴
6. 能在高壓下進行工作
7. 出色的邏輯性思考能力
8. 注重實踐但布局要領,實干家

崗位要求:
學歷要求:本科或以上 工作經驗:5年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:外商獨資
所屬行業(yè):金融(投資/證券
企業(yè)介紹


一、捷信集團
捷信集團作為捷信中國地區(qū)所有公司的母公司,是消費金融服務行業(yè)領先的國際供應商之一,擁有10余年極為成功的業(yè)務開發(fā)與拓展經驗,尤其專注于新興市場。
目前在中歐、獨聯(lián)體和亞洲多個市場都有業(yè)務運營,截至2013年年初,在全球擁有逾3100萬名客戶,約50,000名員工。
捷信目前的業(yè)務覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國、越南,印度、菲律賓、印度尼西亞等國家,在每一個市場都處于行業(yè)領先地位。
更多信息,請參閱捷信集團網站www.homecredit.net
二、捷信中國
中國是捷信全球發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵部分,受到總部的高度關注與支持。
為拓展中國市場,捷信中國總部于2007年在深圳市福田中心區(qū)設立,從2007年12月起,我們正式啟動在中國廣州/佛山消費信貸業(yè)務,目前已經開通了廣東(含深圳)、湖北、湖南、四川、山東、浙江、江蘇、重慶、天津、河南、河北、江西、福建、安徽等各省及直轄市,共計160多個城市的業(yè)務,員工人數(shù)超過16,000人。
在現(xiàn)有的基礎設施、員工規(guī)模、地區(qū)覆蓋、業(yè)務模式之下,捷信中國在消費金融行業(yè)堪稱翹楚。我們會繼續(xù)努力保持在中國市場上可持續(xù)的競爭力,為促進消費金融行業(yè)及拉動中國經濟增長做出積極貢獻。
捷信集團的成功歸功于員工的忠誠、 熱情、專業(yè)和他們的職業(yè)技能。我們創(chuàng)造了一個充滿活力與激情的環(huán)境。在這里,我們提供了一個讓員工開闊思維,實現(xiàn)夢想并開發(fā)潛力的最佳平臺。
在捷信,我們對人才的發(fā)展有極大的熱情,所以,我們聘請最好的人才,提供平等發(fā)展的機遇,致力于投資優(yōu)秀員工的發(fā)展。我們的目標在于建立和保持公司全球化的文化,為致力于金融業(yè)發(fā)展的精英們提供一個最好的展示平臺。
我們非常榮幸、熱情地邀請所有業(yè)界人士和有潛力的應聘者加入我們。對于您的選擇,我們將獻上最真誠的謝意!
更多信息,請參閱捷信集團網站www.homecredit.cn
Home Credit 集團中國總部地址:
中國深圳市福田中心區(qū)益田路福華一路免稅商務大廈10-12樓

關于公司福利及其他:

一、福利
社會保險:包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
商業(yè)保險:公司為員工購買意外傷害等商業(yè)保險;
住房公積金:公司為員工繳納住房公積金。


二、休假
帶薪年假:除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,員工入職后根據(jù)工作年限享受5-10個工作日帶薪年假;
圣誕假:公司每年根據(jù)日歷在12月24、25日兩天額外放假(視當年日歷而定,如當年12月24、25日遇節(jié)假日,則不另外放假)。


三、員工關懷
年度團隊建設:員工享有團隊活動經費;新年聚餐、晚會等
員工俱樂部:公司成立多種員工俱樂部,為員工在工作之余安排豐富多彩的俱樂部活動
節(jié)日關懷:生日福利、中秋福利、三八婦女節(jié)關懷、六一兒童節(jié)親子活動、新年開工利是
年度體檢:公司為員工免費安排每年一次健康體檢