崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2. 協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人梳理、完善公司人力資源管理工作系統(tǒng)和流程再造；
3. 協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各種管理制度；
4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理：
公司績(jī)效管理制度并實(shí)施績(jī)效考核，完善、更新企業(yè)KPI指標(biāo)庫(kù)，對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行月度審核、匯總、評(píng)估及反饋，保證績(jī)效考核結(jié)果公平；
5. 負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施：
對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)更新并提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)，通過(guò)后組織實(shí)施；
6. 員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善：
制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導(dǎo)員工制定個(gè)人生涯規(guī)劃并為其提供必要輔導(dǎo)幫助；
7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有產(chǎn)銷研一體化企業(yè)績(jī)效薪酬方案制定及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

山東諾安諾泰信息系統(tǒng)有限公司主要圍繞國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)及遠(yuǎn)程健康管理提供一體化的系統(tǒng)解決方案，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一條龍的高科技現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)。

公司所處行業(yè)是國(guó)家十二五規(guī)劃中所關(guān)注的醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品涉及醫(yī)療器械、電子產(chǎn)品、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域，致力于做全球健康科技一體化的領(lǐng)跑者。

目前公司擁有2000平米的現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所，在職員工180余人，其中技術(shù)研發(fā)人員80余人，逐步形成了一支以科研人員為基石、銷售人員為龍頭的能打硬仗、打勝仗的高效團(tuán)隊(duì)。