崗位職責
1.協助分公司總經理完成對分公司的行政、人事和財務管理工作，提高內部員工的工作環境、氛圍和滿意度。
2. 按公司制度對分公司成本進行有效管理，并按公司和區域財務會計要求負責分公司所有成本的統計、整理、分析和上報工作。
3. 負責分公司產值指標的整理分析和統計上報工作。
4. 在公司審批通過的人力構架的基礎上負責分公司相關人員的整合、招聘、培訓組織以及薪酬核算工作。
5. 負責分公司辦公用品等物品的盤點、申請、采購、管理和處置等工作。
6. 負責分公司的接待、機票酒店預訂等服務性工作。
7.完成分公司總經理安排和要求的其它工作。

任職要求：
1、3-5年相關綜合管理事務工作經驗
2、年齡26-33歲，已婚已育優先考慮
3、具有會計從業證優先考慮
4、對數據敏感，具有一定管理經驗
5、具有很強組織協調、溝通、資源整合和抗壓能力
6、良好服務意識和親和力
7、精通office，尤其是EXCEL

作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和設計市場的領跑者。公司自2005年成立以來得到了國內眾多知名開發企業的高度認可，成為萬科、萬達、佳兆業、中信、龍湖、世茂、金地、首創、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍光、花樣年、盛高、龍光、朗詩、綠地等房地產公司的長期設計優化合作單位。國騰建筑的總部設在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽、廈門、青島、武漢設立了分公司或辦事處，在未來的5年內以多元化發展、規模化經營的發展定位，制定了“研發、技術、大規模、大發展”總體思路，圍繞做強、做大綜合供應商產業，著力打造以綜合供應商產業為龍頭、在“專業創造價值”的引導下，實現以結構設計優化為軸心、輔以大成本控制、建筑設備管理、總圖規劃優化、幕墻鋼結構優化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯合，綜合供應協同發展的戰略集團公司。
國騰建筑作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和市場的領跑者。我們為員工提供：業內一流的專業崗位培訓、廣闊的職業生涯發展機會、完備的社會保險、正規勞動合同及有競爭力的薪酬體系和福利政策。
公司實行5天7.5小時工作制，倡導“敬業、嚴謹、認真、高效”的工作作風，以完善的管理機制和科學人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環境、工作秩序和廣闊的發展空間。