職責描述：
1、根據中心總部經營目標，組織制定人力資源年度規劃，明確人力資源目標；
2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、建立員工激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、建立員工溝通渠道，充分聽取員工意見，提高員工滿意度；
6、推動管理團隊建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；
7、企業文化建設及傳播，提高員工對企業文化的認同度、員工歸屬感；
8、全面統籌人力資源管理體系，帶領團隊不斷提升業務能力，滿足經營目標達成。

任職要求：
1、統招大學本科及以上學歷，管理類專業；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，3年制造型企業同崗位經驗；
3、具有全局觀、改善意識、溝通協調能力、組織能力以及戰略思維；
4、具備全面的人力資源類相關知識。