職責(zé)描述：
1、根據(jù)總經(jīng)理指示，分管酒店部分具體業(yè)務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。
2、配合總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況。
3、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。
4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問題的方案，以便參考。
5、根據(jù)授權(quán)對酒店的日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn)。
任職資格:
1、 酒店管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有五星酒店客房、餐飲類部門管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、 具有吃苦耐勞，務(wù)實(shí)、敬業(yè)，有責(zé)任心；
3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
4、 年齡45周歲以下

山東龍岡旅游集團(tuán)是以景區(qū)開發(fā)運(yùn)營、酒店管理、金融、旅游地產(chǎn)、信息技術(shù)為主的民營上市企業(yè)，是中國旅游洞穴聯(lián)盟、山東旅游業(yè)商會、山東省旅游協(xié)會的會長單位。
集團(tuán)成立于1996年，成功開發(fā)了山東地下大峽谷、山東地下螢火蟲水洞、山東天馬島、廣西龍宮仙境等十余家國內(nèi)知名景區(qū)，集團(tuán)現(xiàn)擁有19家子公司，總資產(chǎn)40億元，員工2000余人。集團(tuán)先后被評為“山東省重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、山東最具發(fā)展?jié)摿γ駹I企業(yè)、山東旅游二十強(qiáng)、中國旅游聯(lián)盟星級會員單位、中國誠信企業(yè)示范單位、中國優(yōu)秀旅游目的地”榮譽(yù)稱號。山東地下大峽谷、螢火蟲水洞、天馬島旅游區(qū)游客接待量、旅游收入、游客滿意率等各項(xiàng)指標(biāo)在全省均居前列，成為山東省旅游業(yè)“一山一水一圣人”之后的旅游熱點(diǎn)。
2010年，集團(tuán)在美國納斯達(dá)克上市。2016年龍岡旅游新三板上市，目前已收購廣西龍宮仙境、貴州黃蠟洞、重慶姜家溶洞等知名景區(qū)，已成為中國超大型的旅游洞穴運(yùn)營商。
集團(tuán)高度重視人才招聘及培養(yǎng)，近五年公司招聘應(yīng)屆大學(xué)生約300余人，其中40余人晉升中層管理干部、3人晉升為集團(tuán)高層管理人員。
龍岡集團(tuán)為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業(yè)的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間。除基本工資外，公司還為駐外的員工提供駐外補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、探親補(bǔ)助、特殊貢獻(xiàn)獎、雙節(jié)福利、外出旅游、定期體檢等數(shù)十種薪酬福利待遇。
公司的培訓(xùn)體系形式多樣、內(nèi)容豐富，通過崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)等提升員工的工作技能和自身素養(yǎng)；公司的每個崗位都有暢通的晉升通道，擁有完善的內(nèi)部培養(yǎng)晉升機(jī)制，讓員工挑戰(zhàn)自我、發(fā)展自我、成就自我！
隨著企業(yè)的不斷壯大和知名度的不斷提高，山東龍岡旅游集團(tuán)熱忱歡迎廣大有志之士加入，攜手龍岡、成就夢想！
公司網(wǎng)址：http://www.longur.com