崗位職責：
1、負責設計部所簽約施工合同的工程項目施工隊指派；
2、負責家裝工程的現場施工管理；
3、協調裝修施工、設計過程中各專業、各施工工序之間的關系；
4、審查與優化室內裝修設計、施工組織設計；
4、控制施工質量、成本，組織施工驗收；
5、管理項目經理及處理客戶的各項有效投訴；
6、從事裝修裝飾工程管理經驗5年以上，有較強的項目管理經驗；
7、熟悉家裝的施工規范、工藝做法、材料、質量驗收標準，能夠處理設計和施工中出現的問題；
8、能獨立解決工程中存在所有問題，具備協調爭議，維護公司利益，維護公司聲譽的能力；
9、負責各裝飾工程有關合同的審核；
10、及時向分管領導匯報工作，完成上級下達的其他工作指令；
任職資格：
1、有家裝、、大型酒店工程部管理經驗者優先考慮
2、熟悉操作電腦；
3、熟悉施工現場的安全管理、質量管理和工期、材料的管控；
4、做事積極主動、細心高效，待人處事態度沉穩、工作作風嚴謹細致、人品正直、具有責任心和事業成就感；
5、能承受一定的工作壓力，有良好的團隊協作精神；
6、具有3年以上現場管理經驗，5年以上家裝行業或建筑工程行業同等職位相關工作經驗，具有多個全歷程項目操作經驗，有項目經驗開發管理工作經驗；
7、有較強的文字水平及語言組織能力。

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、環保工程、消防工程為經營范圍的施工企業。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經營理念，制定了“嚴格過程管理，提供優質工程，贏得顧客信賴”的質量方針，以及“安全第一，預防為主；遵規守法，加強監督；以人為本，科學管理”的職業健康安全方針。公司始終把質量看作企業生存發展的生命線，具有一套科學的完整的現代化管理體系，從設計到施工以及客戶服務均有嚴格的工作流程和監督機制。工作職責層層落實，監控質檢步步到位、施工流程環環有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明，同時，績效管理責任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來，培訓、培養了各類工程技術人員和經濟管理人員。目前公司的年從業人數為100多人，各類專業技術人員50多人，一、二級建造師20余人，隨著公司的不斷發展，公司管理層的人員在不斷的融入新的技術骨干，為公司的發展在技術上提供保障。
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