薪資8000-11000元/月
繳納五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后做五休二，帶薪10天年假！
1.任職要求：
1）男女不限，年齡20--35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2）有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
2.崗位職責(zé):
1）執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令，落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理；
2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配，店鋪各崗位工作績效的考核，保證店鋪營運(yùn)順暢；
4）負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象；
5）保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損；
6）店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理；
7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲現(xiàn)金；
8）負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理；
9）以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會議，有效解決問題；
10）定期組織培訓(xùn)，傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn)，提升人員素質(zhì)；
11）維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12）調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報(bào)告；
希望求職者按照招聘要求自身?xiàng)l件達(dá)到后再投遞，非誠勿擾。

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日，是專業(yè)的快時(shí)尚品牌運(yùn)營代理公司，公司秉承著“a??little??bit??change”(一點(diǎn)點(diǎn)改變)的理念，以“忠誠、協(xié)作、務(wù)實(shí)、勤奮”為行為準(zhǔn)則，以“以人為本”為經(jīng)營宗旨，逐漸形成了引尚資獨(dú)有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化，是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅(jiān)信只有專注和專業(yè)才會建立信賴和獲得成功。正是這樣，我們用更多的時(shí)間和精力用于對品牌的代理經(jīng)營方式及代理運(yùn)營模式的優(yōu)化和革新，使我們的代理連鎖運(yùn)營體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象，發(fā)展至今，引尚資已形成一個(gè)完善的管理架構(gòu)來負(fù)責(zé)零售的操作，先后成立了零售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門。現(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國人員和碩士學(xué)歷人員，公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽、許昌、西寧各大購物中心，公司會逐漸形成“輕奢—潮牌—時(shí)尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系，在不遠(yuǎn)的將來，引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實(shí)力和條件，屆時(shí)，公司會跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù)，構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱，其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。