KEY RESPONSIBILITIES主要職責
一、制度建設：
1、協助大客戶部負責人制訂、完善項目群管理團隊的各項工作流程與管理制度，確保部門管理規章制度的有效運行和落實；
二、業務規劃：
2、協助大客戶部負責人制訂大客戶業務發展計劃，收集、匯總客戶信息，為大客戶部的客戶信息收集工作提供支持，確保大客戶業務發展戰略的達成；
三、市場與客戶管理：
3、針對產品信息，提供產品需求預測，為銷售團隊的市場機會評估工作提供信息支持，確保公司銷售目標的達成；
4、組織開展客戶項目的流失率與保有率分析，協助銷售團隊進行贏單/丟單根因分析，提供交付端贏單/丟單相關信息，并跟進落實CAPA（交付端），確保公司客戶項目、訂單成功率的提升和銷售目標的達成；
四、商機管理：
5、在與客戶合作的過程中，發掘并傳遞潛在商機，為商機的收集和銷售目標的達成提供支持；
6、組織開展商機優先級評估及商機類型（商業化和非商業化）的判斷工作，協助開展項目方案的設計工作，提供市場及相關產品信息并提供專業建議，進行權限范圍內的審核，并根據項目方案制訂報價單，確保項目方案的按時、按質完成；
五、項目與生產訂單管理：
7、審核A類、B類項目的立項，確保項目立項工作的合規性和風險的有效控制；
8、制訂項目群管理計劃及目標，組織開展項目群的進度管理、風險管理、項目群內溝通管理、資源協調等工作，并定期按要求審閱項目文檔，確保對項目群的規范化管理，保證項目群管理工作的順利開展；
9、監控現行項目和生產訂單進展，負責項目中商務相關問題的處理，與客戶保持及時、良好的溝通，滿足客戶需求，提升客戶滿意度；
10、參加項目回顧會議，及時提供客戶信息，根據項目管理要求，記錄并組織開展項目群管理改進措施的落實，確保對項目群的規范化管理，保證項目群管理工作的順利開展；
11、組織開展項目中例外情況的討論，并對處理結果（如與客戶達成一致的變動或者小的變動）進行審批，權限范圍之外的處理提交上級審批，同時負責項目終止書的公司內部發布，確保對項目例外情況的規范化管理；
12、參與在生產訂單執行過程中異常情況的討論，就異常情況與客戶進行溝通，確保對生產訂單異常情況的規范化管理；
13、監督、審核責任范圍內的項目及生產訂單結項工作，確保結項工作的合規性和風險的有效控制；
14、收集產品相關信息，定期回顧并更新產品全生命周期管理圖表，確保對產品全生命周期的有效管理；
15、參與目標成本審定，并監控項目群毛利達成情況，實現公司資源收益的最大化；
六、團隊管理：
16、在公司績效管理體系下，結合本部門業務特點，組織落實項目群管理團隊績效輔導、考核與提升，確保團隊人員高績效目標的達成。

REQUIRED COMPETENCIES 勝任能力
1、碩士及以上學歷；大化學、大化工相關專業
2、8年以上大制藥行業銷售/研發/生產/質量工作經驗，其中包括5年以上產品或項目管理工作經驗；3年以上的團隊管理經驗，團隊人員至少2人及以上規模
3、了解有機化學、GMP、EHS、財務知識
4、優秀的英文聽、說、讀、寫能力
5、優秀的項目管理、溝通協調、商務談判、演講技能

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發和生產提供服務外包的高科技企業。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大，生產過程優化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業。
公司創始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發能力，在上海、重慶設有研發中心；在重慶長壽化工園區和二郎高新區有完善的生產設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產品暢銷于歐美知名制藥企業。公司目前正在和國際知名跨國企業比利時楊森制藥公司形成戰略合作伙伴關系。正在聯合開展的“Porton Up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產后年產值可達人民幣5億以上，每年可為國家創造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當地政府法律規定。
*公司將為員工購買各種社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發放節日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。
博騰的發展機會：
*公司為員工提供良好的工作環境和廣闊的發展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續提供具有挑戰性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發展空間。