職責描述：
1、根據公司發展需要，對當前績效薪酬相關制度存在的問題進行收集整理，配合公司內部各級機構完善相應的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議；
2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理體系；
3、協助和指導公司下屬機構績效考核工作，并處理、解釋績效考核管理的相關問題；
4、負責公司內部績效薪酬分析，參與職位分析和評估；
5、參與公司績效薪酬總額及人力成本的總體調控，協助編制人工成本預算，定期進行成本分析并提出改進意見；

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、中文或經管類相關專業
2、具備3年及以上績效和薪酬管理經驗。
3、熟悉國家、地方的勞動合同管理制度、熟悉薪酬福利、社保、公積金等方面的法律法規；
4、了解現代企業人力資源管理，掌握績效薪酬管理等相關理論知識；
5、責任心強，細致認真，邏輯思維能力佳，數字敏感度好；
6、有管理咨詢公司工作背景優先。

陜西樂華恒業投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產業、旅游項目投資及管理，主題公園創意、設計、建造、運營和整體輸出，商業地產、生態社區開發與經營，新能源應用和銷售，商貿合作，動漫產業，電子商務等關聯業務的大型控股集團公司。樂華恒業集團，憑借管理優勢、人才優勢、產業優勢和雄厚的資本實力，在涉足各領域均締造了驕人業績。
2012、2013、2014年，連續三年被西咸新區涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業”；并獲得房地產行業“2013年度最具品牌競爭力地產企業10強”等殊榮。其開發的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產最具影響力商業綜合體”、“2013年度最具商業價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業集團成功探索和開發了“主題公園+商業綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務體驗和頂級商業購物氛圍，同時也將為人們創造現代田園式人居環境和生活方式。