所屬單位：力諾藥業
職責描述：1、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度
4、 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行
5、 協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用
6、 向公司決策層提供人力資、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，計劃和審核人力資源管理成本
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃
8、 完成總經理臨時交辦的各項工作任務

任職資格：
1、 教育：人力資源、企業管理或相關專業本科以上學歷，碩士優先。
2、 工作經驗：10年以上相關工作經驗，3年以上人力資源部總監工作經驗，參與過制藥企業經營管理或人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理，在制藥企業擔任人力總監者優先。
3、 培訓：受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓
4、技能/能力：
（1） 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
（2） 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
（3） 具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力
（4） 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
（5） 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件
5、其它：
（1） 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊
（2） 具有解決復雜問題的能力，情商高。
（3） 很強的計劃性和實施執行的能力
（4） 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

?成立于1994年9月，現有員工8000人，整體規模逾百億元。

?陽光經濟、健康產業：太陽能、藥業、玻璃、化工四大業務板塊。

?擁有“宏濟堂”一個百年老字號，“力諾瑞特”、“雙虎”、“宏濟堂”、“力諾”四個中國馳名商標和20個省級著名商標。

?中國民營企業制造業500強、影響世界中國力量品牌500強。

?承擔國家“火炬”計劃和863重點項目20余項。

?太陽能熱利用領域，獲得行業內唯一一個國級科技進步二等獎，擁有行業唯一一個國家企業技術中心、唯一一個國家住宅產業化基地、唯一一個國家火炬計劃特色產業基地。

?“人工麝香研制及其產業化”獲得2015年度國家科技進步獎一等獎；麝香酮車間榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

?濟南力諾獲評“中國輕工業日用玻璃行業十強”稱號；中性硼硅藥包材車間獲“全國工人先鋒號”稱號。

?武漢有機獲評“中國食品添加劑行業十強”稱號。

?雙虎涂料榮獲“中國最受用戶歡迎十大防腐涂料品牌”稱號。

?“全國關愛員工優秀民營企業家”、“最受職工擁戴的山東企業家”“2011中國年度最佳雇主”稱號。

簡單、部分羅列，詳見力諾集團官網。