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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)集團(tuán)和子公司的人力資源管理工作
  • 企

    基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、完善...
  • 企

    人事總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司人事管理等一系列工作，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 待遇豐厚，入職從速！
  • 企

    人事

    10-15萬(wàn) | 廣東省 | 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1語(yǔ)言溝通流利，有自主性，綜合能力強(qiáng)，能公司安排。 2.男女不限，18-33歲 3.細(xì)心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷； 4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。 提成高，福利好
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源與行政管理計(jì)劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作； 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，主持崗位設(shè)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源制度； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人事總監(jiān) 職位職能： （一）任職要求： 1、5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司或集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職位； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效推動(dòng)人力資源各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)； 4、...
  • 企

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    10-30萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)概述： 人力資源部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求： 1、全日制本科及以上，心理學(xué)、人力資源管理等管理類專業(yè)； 2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-60萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，有人力資源管理教育背景者優(yōu)先； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)人力資源高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有豐富的人力資源理論知識(shí)及人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有獨(dú)到見解，具備人力資源戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)； 4...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)總部人力資源團(tuán)隊(duì)及各子公司人力資源團(tuán)隊(duì)的管理。 2、業(yè)務(wù)職責(zé)： （1）參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化； （2）招聘制度與流程體系建設(shè)； （3）內(nèi)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建； （4）主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建； （5）主導(dǎo)公司績(jī)效...
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    人力資源總監(jiān)（HRD電商）

    18-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)】 1.直接向總經(jīng)理匯報(bào)，人力資源部門負(fù)責(zé)人； 2.作為公司戰(zhàn)略實(shí)施與業(yè)務(wù)發(fā)展的伙伴，改進(jìn)并推動(dòng)各項(xiàng)人力資源管理體系， 包括招聘系統(tǒng)，薪酬管理體系，員工發(fā)展與內(nèi)部培訓(xùn)體系，績(jī)效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發(fā)展我們的員工， ...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    15-20萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司現(xiàn)階段人資經(jīng)理缺乏主觀能動(dòng)性，性格柔弱，企業(yè)中也存在抗拒上級(jí)命令的風(fēng)氣，無(wú)法將領(lǐng)導(dǎo)的政策落實(shí)到位；招聘能力不足；團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員 希望招聘有足夠的經(jīng)驗(yàn)和魄力發(fā)揮自主能動(dòng)性，為企業(yè)解決實(shí)際問題，...
  • 企

    行政人事總監(jiān) 相同職位

    15-18萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事總監(jiān)工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政人事管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行BSC績(jī)效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵(lì)、行政管理體系，健全人事行政管理制度。 行政人事總監(jiān)任職要求： 大專以上學(xué)歷，精通人力資...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.人力資源職能：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè)； 2.企劃職能：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃； 3.行政職能：負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行； 人力行政總監(jiān)任職資格： ...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織擬定公司組織結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)，并推進(jìn)貫徹執(zhí)行，提高公司人力資源合理化。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效的人力資源規(guī)劃，組織和執(zhí)行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，促進(jìn)組織與個(gè)人的共同發(fā)展。 4、部署、督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)工...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（...