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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    22-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度，制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，定期統(tǒng)籌實施及分析人力成本預算、行政預算2、對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實3、統(tǒng)籌建設公司組織架構(gòu)、部門及崗位梳理，重點關(guān)注公司關(guān)鍵崗位中、高層管理人才的引進及培養(yǎng)培訓，打造...
  • 企

    人力行政總監(jiān)（薪資面議）

    8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行；2、全面負責人力行政中心，兼顧公司商務部、法務部；3、組織定期對公司的人力資源情況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù)；4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點，結(jié)合公司用人機制和...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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    基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、編寫公司部門管理文件，并實施培訓、監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織結(jié)構(gòu)設計及人力資源規(guī)劃，員工招聘及培訓，薪酬及勞動關(guān)系；3、員工績效機制設計，并監(jiān)督執(zhí)行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運行體系、評價體系；5、推動管理體系有效運行，提升公司經(jīng)營管理水平；6、...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求1、學歷背景：企業(yè)管理學、心理學、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷2、培訓及經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、財務管理等知識培訓3、工作經(jīng)驗：10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷；有人力資源2級以上資格證書；2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷 ；3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財務管控等相關(guān)專業(yè)知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司人力資源規(guī)劃，負責人...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.人力資源職能：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設； 2.企劃職能：負責公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項目管理工作的規(guī)劃； 3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行； 人力行政總監(jiān)任職資格： ...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規(guī)范化管理；2、向企業(yè)決策者提供有關(guān)行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計分析，并擬定各執(zhí)行的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并落實，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實工作； 2、全面負責公司的人力資源管理和開發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設），制定和完善...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    21-38萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務 ；2、充分了解分子公司對于HR的要求，與業(yè)務密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務提供HR的專業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；3、對接分子的高層管理人員及員工，進行充分溝通協(xié)作 ，幫助戰(zhàn)略落...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理； 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實施；2.帶領團隊構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務，并根據(jù)業(yè)務需求不斷完善人力資源政策，以推動業(yè)務發(fā)展。4.提升人力...
  • 獵

    總辦總監(jiān)（人力行政總監(jiān)）

    24-42萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負責根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領域制定相關(guān)人力資源政策和制度；2、負責公司快速成長階段的架構(gòu)搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設等人力資源工作；5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；6、負責公...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、明確公司人力資源目標和總體方案，向CEO提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的落...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度； 2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作； 3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 保定市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、負責制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系； 2、負責制定推行人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等制度； 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實施； 4、建設完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ； 5、管理...