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人力資源部總監崗位職責：
1、負責公司員工關系管理工作
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規范化管理制度、人員...
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人事副總監
50-80萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內反饋
人事副總監崗位職責
1、協助制定人力資源發展規劃,建立和完善公司組織架構
2、組織做好人員內部調配,組織做好人員招聘、培訓、考核、稽查等各項工作
3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責、工作計劃的制定與監督執行等工作。
4、定期向人事總監做出書面報告。
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1 、組織制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3 、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算...
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集團人力資源總監崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
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人力資源總監
相同職位
100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
工作職責：
1、負責統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人...
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CHO首席人力資源官
100-160萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：CHO首席人力資源官
崗位職責：
1、 CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員；
2、 在集團指導下引領子公司人才發展方向，塑造子公司人才梯隊；
3、 在集團指導下，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作；
4、 建立...
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關系管理，培訓，規劃等各項工作。
項目情況：公司成立至今，運營五象新區龍崗片區沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業態包含別墅、高層、小高層，地塊內規劃...
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人力行政總監
相同職位
10-15萬 | 保定市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:
1、負責制定執行公司人力資源戰略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系；
2、負責制定推行人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等制度；
3、依據公司戰略制定公司信息化戰略，并組織實施；
4、建設完善公司管理體系，統籌行政管理工作 ；
5、管理...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內反饋
1.互聯網行業人力資源戰略、策略的制訂與實施；
2.互聯網行業人力資源體系建設，包括互聯網的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯網行業關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發展、考核...
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人力資源總監
相同職位
10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
要求：
1、有集團化公司人資建設和工作管理經驗
2、有戰略眼光，能從全局戰略角度思考問題
3、能落地，執行力強
4、大型集團化企業人力資源總監優先考慮
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
1.互聯網行業人力資源戰略、策略的制訂與實施；
2.互聯網行業人力資源體系建設，包括互聯網的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯網行業關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發展、考核...
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人力資源總監
相同職位
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源發展規劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等；
2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算，控制集團人工成本；
3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案；
4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 建立和規范公司人力資源管理體系；
2、 根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃；
3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
