崗位職責
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、完善人力資源管理制度；研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
4、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
7、制定和完善行政管理類制度；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上IT企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、熟悉質量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統；
4、企業文化的建立與實際操作經驗；
5、有知名企業工作背景；
6、以實例介紹為主，建立創新引導激勵機制；
7、執行力的建立引導措施；有思路和實踐經驗；
8、學習力的倡導；
9、培訓和能力等級的配套；
10、有高級管理人員的招聘經驗；
11、精通人力資源六大模塊管理并有實操經驗；
12、個人價值觀追求相對公正，公平；激情，寬容度；
13、有強烈的事業心和開拓創新意識，具備管理理念，沉著、穩健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；
14、有高級人力資源管理相關證書者優先。

北京品恩科技股份有限公司成立于2002年，一直致力于部隊與公共安全等領域的管理信息化軟件研發銷售、技術服務與解決方案的提供，取得國家高新技術企業、軟件企業、中關村高新技術企業等證書，并通過了軍工質量體系、保密等相關資質認證。公司于2012年9月進駐合肥，成立合肥品恩智能科技有限公司，注冊資本2000萬，全資子公司坐落于美麗的大蜀山腳下——合肥高新區動漫基地。
公司秉承“勉成國器”核心價值觀，堅持“匯聚科技人才，創新引領發展”的原則，遵循“民進軍，軍轉民”的發展原則，努力研發優秀的產品和打造優質的服務，為客戶提供“好用和安全”的產品和服務，全面提升客戶信息化的價值，實現科技報國，使公司成為我國部隊及公共安全信息化領域的領先企業。
公司的主要產品包括一體化平臺、通用業務系統、軍用/警用核心管理業務系統和智能業務系統四大類軟件，以及基于上述軟件的數字營房解決方案、智能營區管控解決方案和港區綜合管控解決方案等，其均為公司緊密結合部隊、軍工企事業單位和公共安全領域相關單位的業務特點及管理需求自主研發形成的產品。
在國家大力鼓勵和支持軍民結合產業發展的政策背景下，公司經過多年的技術經驗積累和市場開拓，已成為市場內領先的民營軟件公司之一，自主研發的一系列軟件產品和解決方案取得了多家客戶較好評價。2010年以來，公司加強了公共安全等民用領域的市場開拓，并取得了較好的業績。