免费**毛片在线播放视_色婷婷狠狠_欧美三级小说_嗯…啊熟乳岳怀孕好深

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    Head of perfo...

    56-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1. 梳理現(xiàn)有績效體系, 優(yōu)化績效架構(gòu)2. 依據(jù)不同的業(yè)態(tài), 定制有效的績效評(píng)估制度3. 落實(shí)并推動(dòng)HRBP成員所轄業(yè)務(wù)的績效管理工作, 并做好季度績效的比對(duì)和各類分析4. 保障集團(tuán)相關(guān)政策和制度在各區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)落地執(zhí)行，做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作5. 協(xié)助建...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，管理部門的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團(tuán)隊(duì)成長，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；；3、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資...
  • 企

    分公司人力資源專員/主管

    5-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時(shí)到崗率；3、績效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績效考核機(jī)制，并組織績效考核工作；4、薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定...
  • 企

    人事行政助理

    5-6萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室前臺(tái)接待事務(wù)，如接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞2.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如酒店、票務(wù)預(yù)定、名片打印等3.負(fù)責(zé)人力資源部分職責(zé)，如員工入職、離職辦理、每月考勤統(tǒng)計(jì)等4. 協(xié)助人事行政部分職責(zé)，如辦公物品采購與管理、供應(yīng)商協(xié)議簽訂與管理、公務(wù)車管理、...
  • 企

    人事行政專員

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，拓展招聘渠道；2.員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等辦理；3.員工社保公積金辦理；4.制定培訓(xùn)計(jì)劃；5.員工薪酬核算；6.配合各部門制定績效考核；7.辦公用品、公司資質(zhì)管理等。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2.有耐心，溝通能力...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展，對(duì)整體人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化；2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實(shí)施；3、構(gòu)建和管理人力資源服務(wù)中心，建立上下級(jí)員工溝通渠道，更好發(fā)揮員工積極...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，管理部門的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團(tuán)隊(duì)成長，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；；3、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HRD職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3、承擔(dān)高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4、組織制定公司人...
  • 企

    人事助理

    4-5萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的辦理；2、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系的建立和維護(hù)、勞動(dòng)糾紛的防范及處理、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)的辦理等；3、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律；4、員工績效統(tǒng)計(jì)工作，執(zhí)行績效管...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（汽車公司）

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策；向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議；3. 負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織制訂或修訂集團(tuán)與下屬企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、組織辦理員工績效考核...
  • 企

    高級(jí)人力資源專家

    18-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、針對(duì)所需中高端人才實(shí)施招聘，推動(dòng)并提升中高端人才獲取，面試錄用等招聘關(guān)鍵環(huán)節(jié)效率2、負(fù)責(zé)策劃、推動(dòng)并實(shí)施人才招聘相關(guān)的項(xiàng)目性工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人才獲取能力3、運(yùn)營并完善人才庫，管理招聘預(yù)算，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率4、參與管理人員/關(guān)鍵崗位人員面度甄選，...
  • 企

    HRBP Head

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HRBP Head 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)HRBP建設(shè)和能力發(fā)展；深入理解所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，提高人員效率及組織效率；2、推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)OD、TD、LD進(jìn)程；3、能夠指導(dǎo)HRBP有意識(shí)的通過管理工具或人力資源工具對(duì)組織進(jìn)行診斷，幫助企業(yè)管理者做好人力資源管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（2C創(chuàng)新發(fā)展...

    28-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群人力資源計(jì)劃；2、建立合理有效的招聘體系，滿足互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群用人需求；3、 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；4、 傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見...
  • 企

    集團(tuán)人力資源部長

    24-36萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施和督促經(jīng)董事會(huì)批復(fù)的人力資源管理政策及制度；負(fù)責(zé)目標(biāo)管理、經(jīng)營計(jì)劃管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源管理工作。一、負(fù)責(zé)集團(tuán)...
  • 企

    人力資源高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)J1...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員的發(fā)展?fàn)顩r；2、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，明確人員及組織能力需求；3、提供人力資源全面解決方案；4、服務(wù)業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)成長，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體績效提升；5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員招聘，管理，提升。任職...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議；2、指導(dǎo)人力資源中心各項(xiàng)日常工作，確保人力資源各項(xiàng)管理體系的規(guī)劃、建立、實(shí)施和維護(hù)；3、完善人力資源管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定...
  • 企

    BP（人力總監(jiān)）

    49-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)千方科技上市體系核心業(yè)務(wù)板塊的，人力工作。-全模塊管理，績效激勵(lì)為主要方面。-人才戰(zhàn)略規(guī)劃、績效激勵(lì)、的落地-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的人力招聘、福利、薪酬績效，所有人力方面需求的解決方案及執(zhí)行。-對(duì)接集團(tuán)人力，作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴，可以從組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要...
  • 企

    人事行政專員

    5-7萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、選擇并維護(hù)分公司招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，定期維護(hù)簡(jiǎn)歷庫；2、負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書為分公司進(jìn)行人員招聘與配置；3、面試預(yù)約及基層崗位人員初試；4、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及日常招聘報(bào)表的制作；5、負(fù)責(zé)分公司的就業(yè)、社保等勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理工作，制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力行政管理規(guī)劃；2、構(gòu)建和完善適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源與行政管理體系，完善企業(yè)管理流程，并負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施；3、組織參與人才招聘引進(jìn)工作，完成相關(guān)層面核心班子搭建；4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整薪資...