工作職責：
1、全面負責本車間的生產安排與管理，確保產品質量和交期
2、負責指導合理安排生產計劃和組織人員；
3、負責車間產品質量，建立質量標準體系和質量管理工作流
4、及時處理品質異常和原因分析，制定落實糾正預防措施，減少報廢和降低不良率；
5、負責新花型和特殊花型的試機和版帶確認工作；
6、負責本車間的生產成本控制，從質量、人力、物料、能源、設備和工作方法上設定目標，提高制成率，節(jié)約資源，降低成本；
7、負責生產工藝流程優(yōu)化和操作規(guī)程的完善，落實相關標準，提高勞動生產效率；
8、監(jiān)督設備維護、保養(yǎng)和保全制度的執(zhí)行，提出設備改進意見，確保設備有效運行
9、負責員工安全意識、操作技能的培訓，落實車間安全生產，提升團隊的管理水平
10、負責執(zhí)行現(xiàn)場6S 管理；
11、負責本車間生產報表的審核；
12、完成上級領導交辦的其他臨時事項。
任職要求：
5年以上生產管理經驗，懂管理、懂工藝技術（繡花），受過精益生產、現(xiàn)場管理等方面的培訓；有較強的溝通協(xié)調能力，組織能力，執(zhí)行力，責任心強。

蘇州萬麗織造股份有限公司是始建于1992年，總占地面積15萬平方米，有標準廠房面積約為6萬平方米，下屬11個聯(lián)營廠，主要專業(yè)生產絹絲、羊毛、羊絨、棉、人造絲、混紗等，產品已遠銷歐、美、日等120多個國家和地區(qū)，并深受客商的好評和青睞。公司始終堅持“質量第一，顧客至上，追求卓越，開拓創(chuàng)新”的目標，竭誠地為國內外客戶提供優(yōu)質的產品和一流的服務，公司常年與H&M、IC、NEXT、ZARA、家樂福等國際著名公司進行戰(zhàn)略合作，共同推動國際化服裝潮流。
公司堅持品牌戰(zhàn)略，在加強同國際著名公司戰(zhàn)略合作的同時，大力發(fā)展自主品牌——Wanli，獨立經營和運作男裝、女裝的設計、生產及銷售。目前運作的品牌有：MuniTon男裝、MuniTon女裝、MuniTon少女裝等。公司倡導“一流的質量，歐美前沿時尚，中國的價格”的經營理念，精心打造中國第一休閑時尚品牌，引領時尚新概念。
公司一直奉行“人才是第一資源”的人才觀和“以人為本”的管理理念。聘請國內外優(yōu)秀的職業(yè)經理人團隊，構建科學完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，以“全力以赴、認真負責”的企業(yè)精神，建立自己獨具特色的企業(yè)文化。以“讓客戶滿意，回報員工，立足本地，服務社會”的經營理念，力爭為當?shù)亟洕l(fā)展作出最大的貢獻。
公司致力于自身發(fā)展的同時，也為員工提供廣闊的發(fā)展空間；公司注重員工個人潛能的發(fā)揮、個人素質的提高、生活品質的改善和個人價值的實現(xiàn)，公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時，更注重員工生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動力內化給員工，促使員工無形中與公司共同成長，從而實現(xiàn)員工與公司雙贏。
公司注重人才的培養(yǎng)與開發(fā)，每年提供各種培訓、學習的機會，不斷提升員工的自身素養(yǎng)。公司還配備了各種康體設施，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，設有乒乓球室、圖書室、KTV室、健身房、電視房等文化娛樂設施，免費向員工開放，并不定期舉辦形式多樣的文體活動。公司將不斷開拓創(chuàng)新，努力營造適應市場需求和社會變革的企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競爭力。
為促進山東菏澤的經濟發(fā)展，公司在菏澤地區(qū)投資興建了多個服裝廠，主要有萬豐、安興、新興、仿山、孟海、龍堌等針織廠和汶上梭織廠，九女棉針織廠等。
目前公司在緬甸建立4000多人大型工廠，已經運營，期望更多人才加入我司！