崗位職責：
1. 主持客戶培訓事業部的日常工作；
2. 恩普特公司的內部技術和產品培訓的組織，包括時間、地點、培訓講師、考試等；
3. 負責組織和管理對外有償技術培訓工作，包括組織聯系培訓學員、培訓計劃、培訓講師等；
4. 負責組織培訓教材、培訓課件、培訓大綱等的編寫與修訂，滿足培訓需求；
5. 負責培訓講師的聘任與管理工作；
6. 完成上級交辦的其他事務。
任職要求：
1.25-35歲，正規院校本科以上學歷，專業不限；
2.具有培訓管理或培訓機構銷售經驗者優先考慮；
3.形象良好，語言表達能力和組織能力強；
4.能夠流利使用英語與英語系人員進行書面或口頭交流者優先。
本崗位享受培訓事業部業績分成，享受公司中層管理待遇。
福利待遇：周末雙休、五險齊全、法定假日、節日福利、晉升通道清晰等。

恩普特（證券代碼：836216）是河南首家有高校參股并登陸“新三板”的高新技術企業，我們專注于設備狀態監測、故障診斷與信息化管理等領域，服務于中國重資產流程工業4.0，是國內研發實力和技術水平一流的智慧工廠和智能制造解決方案提供商，產品及服務已廣泛應用于電力、建材、冶金、化工、煙草等領域。
公司先后獲得國家中小企業創新基金支持，是鄭州大學研究生創新實踐基地、河南省大型科技服務平臺、河南省軟件協會理事單位。目前公司員工中碩士及博士學歷占20%。 自2003年成立以來，我們堅定不移地走技術創新之路，借助物聯網、云計算、大數據、人工智能等技術，發展成為國內行業中產品和技術的引領者。
公司董事長韓捷教授，鄭州大學振動工程研究所所長，享受國務院特殊津貼，河南省省管優秀專家，中國振動工程學會理事，故障診斷專業委員會副理事長。多年來堅持從事設備故障機理及智能診斷技術的研究和開發，長期致力于設備診斷技術的產業化及推廣應用工作。
恩普特公司堅持以技術為導向，以質量為根本的發展戰略。建立了完善的現代企業管理制度和嚴格的產品質量檢驗標準。全心致力于設備狀態檢測與故障診斷技術產品的設計、開發、生產、經營；致力于設備資產管理和設備維修等現代化管理軟件的開發和系統組建；致力于大型機組的安全監測與控制系統的設計、開發、生產、經營以及振動與噪聲技術的咨詢和服務。
福利待遇： 雙休日工作制、五險齊全、帶薪休假制、年終獎、晉升通道清晰。