職責描述：
1、根據公司經營戰略，建立并完善員工培訓體系、相關制度與流程，并組織實施；
2、根據公司戰略及員工個人需求，進行公司的培訓需求分析，制訂年度培訓計劃和年度培訓預算，并組織培訓工作的實施與管理；
3、根據公司年度培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活動，并跟蹤培訓效果;
4、根據公司培訓計劃，建立公司內外部培訓資源網，合理考察和選擇資源，以落實年度公司培訓計劃。
5、負責外部培訓機構和培訓師的甄選與管理；
6、定期組織內訓師的評審，組織為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7、復核公司員工培訓申請、培訓費用控制和培訓費用報銷，簽訂培訓協議，載入培訓臺賬。
8、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經營理念、企業文化。通過學習、訓導的手段，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，促進員工現在將來的工作績效提高，增加企業員工對工作的責任感。
9、負責培訓信息資料的收集、篩選及保存。
10、根據培訓制度的相關要求，建立和完善公司培訓臺賬及檔案，定期強化培訓課程，固化培訓效果。
11、負責對各部門、分子公司培訓工作的檢查和督導；
12、根據公司經營戰略，編制企業文化建設規劃，并組織實施；
13、負責提煉、建立、維護公司的理念文化；
14、根據年度經營主題，制訂年度企業文化建設計劃和年度文化活動預算，并組織活動文化的實施與管理；
15、負責活動文化的策劃，并組織實施；

任職要求：
1、管理類、人力資源管理類專業本科及以上學歷。
2、有四年以上企業人力資源工作經驗，其中一年以上房地產行業培訓、企業文化工作經驗。
3、接受過系統的人力資源管理相關知識的教育或培訓，具備獨立開發課程的能力。
4、具備良好的語言表達與文字組織能力，良好的組織能力、溝通能力，責任心強。
5、熟練使用常用辦公軟件，擅長制作PPT。

匯景集團成立于1995年，是集房地產開發、高端商業、國際星級酒店、物業管理、汽車貿易、建筑裝飾等為一體的大型綜合性產業集團。
　 立足東莞，遍布全國各地，業務范圍涉及房地產開發與經營、汽車4S店、酒店投資與經營、物業管理、建筑裝飾以及實業投資等多個領域。
　　已開發的房地產項目：匯景豪庭、匯景銀座、匯景華府、匯景盛世東方、匯景尚層、匯景鹿港小鎮、匯景中央華府、匯景御海藍岸、匯景御泉香山、匯景世紀雙子、匯景御府中央，在東莞、河源、湖南分別打造3家希爾頓五星級度假酒店。
　　經營的汽車品牌包括：別克、一汽大眾、進口大眾等國內外知名品牌。
　　匯景集團已從東莞走向全國，公司以“愛 筑萬家”的企業文化，“敢于變革，不斷創新”的經營理念，立志于“中國高端生活服務運營商”企業愿景，不斷實現匯景集團的宏偉藍圖。




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東莞市匯景房地產開發有限公司
東莞市匯景豪庭房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫花園房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫灣房地產開發有限公司
東莞市匯景帝景峰房地產開發有限公司
東莞市匯景香山桃源房地產開發有限公司
東莞市鋒尚公寓房地產開發有限公司

東莞市匯豐建筑工程公司
東莞市匯景物業服務有限公司
東莞市瑞興居安物業管理有限公司
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東莞希爾頓國際大酒店

東莞市祥虹貿易有限公司
東莞市遂通汽車銷售服務有限公司
東莞市豐華汽車銷售服務有限公司
東莞市昌發汽車貿易公司
東莞市寶瑞汽車銷售服務有限公司

另諸多項目正于籌備過程中.......

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