工作職責:
1.協助進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件
2.根據公司的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，制定企業的年度培訓計劃，并監督培訓的實施和培訓效果評估
3.根據公司和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務
5.負責組織和建立公司內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系
7.協助進行培訓工作的考核和評估
8.完成交辦的其他任務。
任職資格:
1、3年以上培訓工作經驗，1年以上培訓管理工作經驗
2、人力資源管理、心理學等相關專業本科以上學歷；
3、熟悉通用類素質模型體系的培訓要點和管理類培訓課程的授課經驗；
4、專業的培訓管理體系知識（熟悉任職資格體系、素質模型、柯氏評估模型），熟悉體系建立流程與管理方式
5、思維活躍，有進取心，抗壓能力強；
6、良好的專業技術背景及組織協調能力；
7、較強的語言表達能力和文字組織能力；

歷經十八年的發展，總部位于上海的上海藍怡科技股份有限公司成立于2000年8月，藍怡科技一直以來以醫學技術服務為核心業務，專注于體外診斷產品的研發、生產、銷售與服務，堅持以現代化建設要求，建立了診斷產品的標準化生產廠房和研發中心實驗室，提供高標準的生產研發環境，保證產品品質。
公司擁有一支具有高學歷、高技術的研發團隊，榮獲諸多研發成果和近50多項專利，建立了自己的參考測量實驗室，并通過了德國TUV認證，在產品的品質方面給予保證；公司聯合同濟大學、中科院等科研機構共同創立產學研項目；自主研發全自動快速測定微生物及藥敏鑒定分析儀、全自動過敏原檢測分析儀AD-3000及涵蓋了血脂、肝功能、血凝、胰腺炎、腎功能、糖尿病、特定蛋白、心血管疾病及無機物檢測等60多個生化試劑項目，引進日本先進的免疫，糖化產品線，為醫療機構量身定做藍怡開放式BRS實驗室檢驗流水線系統；根據醫院的場地、已有檢驗設備等情況及特殊需求，運用日本的技術，量身定做流水線系統。
藍怡科技的銷售網絡及渠道覆蓋并遍及全國31個省市區（香港、澳門、臺灣除外），分設20個辦事處、60名專業技術人員。代理商、辦事處、技術部和研發中心的4級技術服務體系為終端醫院客戶提供了及時、周到優質的服務；藍怡還注重建立了學術專家隊伍，為客戶提供臨床授課；并建立自有的ERP、CRM、電子商務等信息化平臺，獲得了一定量的醫療器械的市場份額與國內醫學診斷行業的認可，銷售額以每年30%速度快速的增長。
2015年8月21日，藍怡科技完成了股份制改造工作，并于2015年10月20日取得全國股份轉讓系統的批復，于2015年11月20日成功掛牌新三板（證券代碼：834099）。目前藍怡科技有意申報IPO，已在輔導中。
2013年6月，為推進公司的產業化建設工作，藍怡科技積極響應浙江省嘉善縣招商引資的政策，在嘉善歸谷園區注冊成立了浙江藍怡醫藥有限公司。占地48畝的浙江藍怡作為藍怡科技集團的研發、生產基地，于2016年7月份正式啟用，標志著藍怡科技產業化的進程走上了新的臺階；浙江藍怡主營產品有醫療器械自動化設備、醫療軟件、免疫試劑、生化試劑、細菌鑒定及藥敏等多種類別的體外診斷試劑。其中細菌鑒定與藥敏檢測系統、過敏源檢測系統等產品填補了國內生產空白。
藍怡集團自成立起始終關注民生、服務社會，堅持為人類健康提供先進的診斷產品，為實現公司總體戰略目標，藍怡人秉承“誠信、創新、協作、快樂”的核心價值觀，為成為醫療器械行業的領頭羊，繼續創造輝煌。