福利多：保險+孝心獎金+小寒假（12-14天）+小暑假（5天）+生日福利+入職周年福利+生子福利+節日福利+團建福利+暑假高溫福利+工服補助+豐富的文化活動；崗位職責：1、根據公司業務發展戰略，全面統籌人力工作，做好中長期人力資源發展計劃、人才和組織發展計劃，并監督落地執行；2、負責公司整體薪酬福利、績效考核、人才激勵的建設、優化并推動執行；3、通過合理優化和配置人員，控制人力成本占比，顯著提高公司人效；4、根據公司發展需求，規劃及落實人才培養及儲備方案，促進整體人才團隊的增值與成長；5、配合公司，推動文化和價值觀的落地與執行；6、負責人力資源數據分析，為管理層決策、制度更新、方案迭代提供有價值的想法和建議，同時完成公司年度人工成本預算制定、預算管理與監控；7、協調員工關系，提升員工滿意度，妥善處理各類員工糾紛；任職要求：1、人力資源或企業管理等相關專業統招本科及以上學歷；2、3-5年人力資源管理工作經驗，其中2年以上中型企業人力資源管理經驗，熟悉規模化企業人力資源工作，有教育行業從業背景優先；3、熟悉現代人力資源管理理念，具有較強的人力資源各模塊管理能力，具有戰略性、策略化思維，有能力優化、提升現有的組織效能；4、有良好的職業道德和職業操守，善于溝通協調，有較強的統籌規劃能力；

山西賢彬教育成立于2009年11月，以在校大學生學習培訓體系、社會人員學歷職業技能提升體系、企業發展中的專業技能提升體系等三條培訓體系為主線，已經全方位涵蓋專升本培訓、考研培訓、職業技能培訓、職業技能資格認證、醫學醫教、在職碩博研究生、第二學歷提升、出國留學、企業內訓等業務板塊。山西賢彬教育集團以山西賢彬教育科技有限公司為母公司，下設山西賢彬教育培訓學校（有限公司)，山西好學教育科技有限公司，山西優起點教育科技有限公司，山西錦程優聘人力資源管理有限公司，山西鑫博睿文化傳播公司，山西恒祥陽貿易有限公司，北京世紀賢彬教育科技有限公司等八個子公司。山西賢彬教育集團目前綜合評估價值 3 億元人民幣，先后投資 3000 余萬元 建設有西中環校區、中科院煤化所校區、大學城校區 3 個集訓基地，共計占地 30 余畝，建筑面積 3 萬余平米，目前在校學員人數 4000 人，全年累計培訓近 1 萬人次，自成立至今累計培訓各類人員 6 萬余人次，是目前山西體量最大，教學場所最完善，教學質量最好的教育綜合體。