崗位職責1、負責部門經理下達的項目運作、跟蹤與落實。（主要負責韓國客戶）2、負責對相關產品的調查研究，進行成本收集/分析，與銷售部門一起制定報價策略。3、提出建議、制定、代表公司及部門與相關方協商確定設計方案或計劃目標。4、控制并確保必要的研發步驟。5、主導處理APQP/PPAP/OTS/SOP及樣品試產。6、負責制定進度計劃并進行跟蹤。7、負責項目各階段工作的推進和問題的處理，對項目負責。任職要求：1、本科學歷，3年以上相關工作經驗，有項目管理，銷售，海外貿易經驗的優先（研究生可接受應屆）2、熟練韓語應用，可以作為工作語言。3、清晰的邏輯思維、極強的溝通能力。4、了解IATF 16949、VDA.6.3產品開發流程。5、有主機廠，電池廠工作經驗優先。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創立于2000年，擁有工業廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發和專業技術人員50余人， 50%以上為重點院校畢業。公司擁有先進的自動化生產設備100余臺（套），齊備的材料研發測試設備。二十年來致力于消費電子、通信服務器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導電屏蔽、導熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、IATF16949:2016質量管理體系，2016年順利取得國家高新技術企業的認證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發生產加工基地。德鎰盟公司發展穩健，持續增長，以創新的技術服務為更多高端客戶提供更優質服務。福利待遇：（1）基礎福利：入職即繳納購買五險一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團建活動，財年評優晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節日福利、春節大禮包等；（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補助；（6）發展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內部提拔。（7）培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學習培訓平臺。企業管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。