職責描述：1、負責開發目標客戶，并做好持續維護工作，完成月、季、年度銷售額、賬款和利潤目標；2、搜尋客戶資料，建立客戶檔案，維護CRM客戶溝通信息；3、實時把握客戶需求，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度；4、識別銷售活動的風險，包括政治、經濟因素，與合同、回款、交付、品質等，確保業務合法、有序、低風險運行；5、定期開展銷售工作復盤，梳理問題，總結經驗；6、收集區域內市場動態，分析競品優劣勢，獲取市場先機；7、做好公司與產品的宣傳、推廣工作，如通過展會、圈層途徑，提升品牌知名度與影響力；8、做好內部溝通協調工作，如研發、生產、質量 及其他相關聯組織；9、持續學習新老產品和新應用場景，逐年提升個人銷售技能和銷售額目標。備注：1、自己開發的客戶，長期擁有。2、公司內部登記式取得潛客開發權，優秀者優先。任職要求：1、電子、電氣、市場營銷、國際貿易、英語等相關專業，如有相關2年以上銷售經驗，可不要求專業；2、良好的職業形象，邏輯思維清晰；3、熱愛銷售工作，有強烈的事業心，抗壓性和自信心；4、具有優秀的溝通能力，優秀的英語聽說讀寫能力。(薪資構成：底薪6-18K，提成另計，上無封頂 ！！！)

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業提供業界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產品的安全指數。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規定為每位員工繳納相關保險2.帶薪休假：享受國家規定：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調薪/晉升：靈活調薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節日福利…讓您的時刻感受到公司的關懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權激勵等等（根據不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發展與人才培養1、公司致力于精益生產與基層管理，技術管理人才培養；2、基于戰略的人才培養體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協同、高效、務實、挑戰；2、充分授權，信任，共創共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩定就業的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼