職責描述：1.協助上級主管開展人力資源管理分析，建立人力資源管理體系；2.協助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.5年及以上人力資源工作經驗及管理背景；2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實務的操作流程，有實操經驗，善長招聘、薪酬版塊，掌握現代人力資源管理工具；3.具有較強的項目規劃和管理能力、團隊建設能力及數據分析判斷能力；4.邏輯思維能力強，具有較強的文案規劃及寫作能力；5.善于溝通交流，具有較強的組織協調能力；6. 具備大中型企業人資崗位從業經歷，具有IT行業人資經驗者優先。

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費性電子、新能源、新材料、云運算服務等研發制造與通路并重的高新科技企業。自1988年投資祖國大陸以來，在總裁郭臺銘先生帶領下，集團一路奮戰，持續完善國際化版圖和產業布局，不斷挑戰科技創新與產業轉型的更高目標，2015年居財富世界500強企業第31位。 作為河南省重點招商引資項目，鄭州園區于2010年9月16日正式奠基開工，是集團挺進中原興建的大型計算機、時尚移動通訊設備、消費性電子零組件及機構件生產基地暨系統組裝基地，由出口加工區廠區、航空港廠區、中牟廠區組成。 2013年，集團在河南省所屬企業進出口354.9億美元，增長20.7%，占全省進出口的59.2%，富士康進出口貿易對全省外貿的貢獻率為74.2%。