崗位職責：1、擔當招聘流程的主導角色，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進；2、理解和分析崗位需求，與業務部門緊密合作，確保招聘目標的精準定位；3、維護招聘渠道，開發新的招聘資源，以吸引優秀人才；4、為新員工提供入職指導及持續的員工關懷活動；5、收集和分析招聘數據，為招聘策略提供數據支持和優化建議。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先；2、3年以上的招聘工作經驗，有大型制造業經驗優先；3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效地管理招聘流程；4、良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力；5、具備團隊合作精神，能夠與其他部門協作以實現共同目標；6、具有積極主動的工作態度，能夠自我激勵和在壓力下保持高效。

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