任職要求：1、本科以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有中型（500）人以上電子通訊制造企業(yè)三年以上品質(zhì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有3年以上QE工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等體系運(yùn)作流程及管理要求；4、熟悉SMT/DIP/FCT制程 PCBA生產(chǎn)工藝（SMT、插件、后焊、組裝、測(cè)試）及品質(zhì)管控要求、成品出貨檢驗(yàn)過程品質(zhì)控制要求；5、具有較強(qiáng)的過程品質(zhì)直通率提升改進(jìn)推動(dòng)力；6、處理事務(wù)時(shí)邏輯系統(tǒng)思維強(qiáng)，工作中遇問題有獨(dú)導(dǎo)見解之處。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SMT/DIP/測(cè)試制程、成品出貨檢驗(yàn)工作執(zhí)行的監(jiān)督與日常事務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬Q(mào)C人員的工作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)協(xié)同生產(chǎn)、工程人員提升制程品質(zhì)直通率；4、負(fù)責(zé)推動(dòng)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)客訴品質(zhì)異常處理進(jìn)度及改善效果；5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工程師、組長月度績效考核；6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)會(huì)同PQE及PE、IPQC組織對(duì)過程進(jìn)行巡線稽查工作；7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)事宜。

深圳市拓普泰克技術(shù)股份有限公司成立于2007年，總部設(shè)立在深圳，旗下?lián)碛袞|莞分公司、北京分公司、軟件技術(shù)公司和越南工廠，總占地面積5萬平方米。 公司屬高新技術(shù)企業(yè)，專注于PCBA產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及成品組裝業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)通信、新能源、軌道交通、汽車電子、醫(yī)療電子、安檢設(shè)備、電力設(shè)備、AI、智能家居和消費(fèi)類電子等領(lǐng)域，同時(shí)可以為行業(yè)客戶提供智能控制系統(tǒng)的整體解決方案。 公司以研發(fā)創(chuàng)新為先導(dǎo)，匯聚近百名經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)，一直注重專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)探索，獲得了100多項(xiàng)專利認(rèn)證，研發(fā)中心分設(shè)智能家居研發(fā)中心、工業(yè)控制及通訊研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心，并建立了產(chǎn)品中試和測(cè)試中心，設(shè)立了EMC實(shí)驗(yàn)室。通過自主創(chuàng)新研發(fā)，SYSMATE品牌的工業(yè)交換機(jī)、工業(yè)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等產(chǎn)品成功推入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域市場(chǎng)。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，拓普泰克成立培訓(xùn)學(xué)院，助力企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織，并榮獲“深圳知名品牌”、“廣東省高成長中小企業(yè)”等稱號(hào)，未來，公司將始終致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制、智能家電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，立足國內(nèi)市場(chǎng)，輻射歐洲，北美，亞洲等主要地區(qū)，致力于成為全球領(lǐng)先的智能控制及戶用新能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造企業(yè)。 福利待遇： 1.月薪人員實(shí)行五天八小時(shí)工作制（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30），時(shí)薪人員（基本工資2200+崗位工資+績效工資+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)）根據(jù)實(shí)際情況安排上班時(shí)間； 2.公司免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)、熱水器、WIFI，衣柜、保險(xiǎn)柜，獨(dú)立衛(wèi)生間等，宿舍區(qū)配備小賣部、食堂、小餐廳、ATM機(jī)，籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身區(qū)等； 3.全員五險(xiǎn)一金，另有豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)（根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營效益及個(gè)人業(yè)績狀況）； 4.依國家規(guī)定享有各項(xiàng)法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列假期； 5.端午、中秋等節(jié)日禮品，不定期組織旅游、聚餐、燒烤、爬山等活動(dòng)，羽毛球、籃球、拔河等比賽，豐富員工生活； 6.公司設(shè)培訓(xùn)學(xué)院，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及多種多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。