工作職責：1、負責快手項目整體運營的各項事務統籌及交付；2、負責對接甲方（快手方），完成各項業績指標及數據指標交付；3、負責完成職場招聘指標，提報職場人員入轉調離及考勤；4、負責職場文化建設，穩定客服團隊一線員工；5、負責職場培訓管理，輸出企業文化及新員工培訓；6、負責職場業務相關數據統計（包括不限于考勤、傭金等）任職要求：1、大專以上學歷，了解HRO業務，熟悉HRO業務的基本運行模式并具備實操經驗；2、具備豐富洛陽人力外包公司資源和社招資源；3、具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強； 4、熟練操作office軟硬件，具備良好的口頭及文字表能力。

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