PS:①全職、兼職都可以考慮，兼職不用固定行政坐班（薪資面議）②該崗位有軟件/互聯網行業等B端銷售崗位招聘經驗（優先）工作職責：1、基于業務需求和公司發展規劃，協助銷售部門制定招聘計劃及目標，并最終達成人才交付。2、開拓和維護各類招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率。3、負責簡歷初篩和電話面試，確定合適的候選人進入面試環節； 參與面試過程，協助面試官評估候選人，提供專業的招聘意見。 4、與用人部門保持密切溝通，及時反饋招聘進展和候選人情況。 5、負責新員工關系維護，降低員工流失率； 跟蹤新入職員工的試用期表現，收集反饋信息等。 任職條件: 1、統招專科及以上學歷，專業不限。2、熱愛銷售崗位招聘工作，對人才特質分析有強烈的好奇心，2年左右招聘經驗，甲方或者獵頭經驗均可，必須有軟件/互聯網行業大客戶銷售崗位招聘經驗。3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有較強的面試技巧及溝通能力；熟悉各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有實踐經驗。 4、具有良好的溝通能力、學習力和抗壓力。

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