崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品傳感器及算法模塊測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試，完成功能、性能、可靠性、安全等測(cè)試活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)編寫機(jī)器人產(chǎn)品傳感器及算法測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試策略，設(shè)計(jì)測(cè)試用例及場(chǎng)景、搭建實(shí)驗(yàn)室及環(huán)境、組織并執(zhí)行測(cè)試活動(dòng)，建立測(cè)試流程及體系；3、對(duì)機(jī)器人搭載的傳感器及算法測(cè)試進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保測(cè)試活動(dòng)有序、完備、高效、及時(shí)，完善傳感器及算法各子模塊測(cè)試規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)質(zhì)量提升；4、負(fù)責(zé)公司傳感器及算法測(cè)試能力提升，跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)并轉(zhuǎn)化為測(cè)試要求及規(guī)范，引進(jìn)先進(jìn)的測(cè)試設(shè)備、方法及技術(shù)，推進(jìn)測(cè)試能力建設(shè)；5、參與研發(fā)過(guò)程及線上產(chǎn)品失效性分析，更新測(cè)試規(guī)范及用例、優(yōu)化多傳感器融合算法設(shè)計(jì)與規(guī)范，完善質(zhì)量手段，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)口碑。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、通信、電子電氣、控制等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上機(jī)器人、無(wú)人車、智能手機(jī)等智能硬件相關(guān)行業(yè)傳感器算法測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；3、了解SLAM/計(jì)算機(jī)視覺(jué)/多傳感器融合等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉機(jī)器人軟硬件等基礎(chǔ)知識(shí)(如ROS、路徑規(guī)劃等)；4、掌握激光雷達(dá)、深度相機(jī)、超聲波、攝像頭、無(wú)線通信工作原理及測(cè)試方法；5、具備良好的溝通能力及質(zhì)量管控意識(shí)，較強(qiáng)的推進(jìn)能力，有實(shí)際大中型測(cè)試任務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來(lái)，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂(lè)體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場(chǎng)景，累計(jì)出貨量超80,000臺(tái)。普渡機(jī)器人的市場(chǎng)表現(xiàn)贏得了資本市場(chǎng)的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長(zhǎng)盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過(guò)10億元人民幣的投資。【二、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡(jiǎn)潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛(ài)的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開(kāi)放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。