職責描述：1、對人力資源現狀進行評估與分析，盤點人才結構，主導人才培養體系的落地和人才梯隊建設；2、負責人才培訓體系的升級和完善，推動公司年度培訓規劃與實施、效果復盤；3、根據公司戰略與組織發展需求，制訂人才發展規劃，設計并主導各類人才培養項目的方案及實施；4、建立人才管理與晉升選拔體系，推動人才評估、晉升等人才發展項目的落地；5、協助部門總監推進績效管理體系的落地和實施。任職要求：1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；2、 5年以上人力資源工作經驗，其中 3 年以上培訓與人才發展崗位經驗；3、 熟悉人才發展與培訓的理論框架，具備豐富的培養體系搭建及人才培養項目的實施經驗；4、具備獨立的項目方案設計和落地執行能力，熟練使用office，具備出色的文案編輯和PPT制作能力；5、 優秀的學習能力及自我驅動力，善于溝通協調，細致認真，親和力強。

創新奇智（AInnovation）成立于2018年3月，公司以“人工智能賦能商業價值”為使命，致力于用先進的AI技術為企業提供人工智能產品及解決方案，助力傳統產業降本增效，提升商業價值，實現智能化轉型。創新奇智專注于制造、金融、零售等行業的AI賦能，在“技術產品”+“行業場景”雙輪驅動模式下，依托計算機視覺和機器學習技術，打造ManuVision工業視覺平臺、MatrixVision視頻智能平臺、Orion自動化機器學習平臺等三大技術平臺，為客戶提供可快速交付落地的人工智能產品及解決方案。目前已累計獲得中冶賽迪、中集、中鐵四局、華電電科院、宗申動力、寶武鋼鐵、中紡標、郵儲銀行、人保、瑪氏等400余家知名客戶的認可。公司自成立以來快速發展，形成覆蓋多個城市的全國性布局，下設兩家制造業子公司——賽迪奇智、中鐵奇智，深耕智能制造產業。創新奇智的發展受到多家國際知名媒體及分析機構的認可，榮獲MIT《麻省理工科技評論》50家聰明公司、英國《金融時報》中國創新企業等諸多榮譽稱號。