一、崗位職責(zé) 1. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計： ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)Java后端系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，包括技術(shù)選型、模塊劃分、接口設(shè)計等。 ? 確保系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性、安全性和性能表現(xiàn)。 2. 技術(shù)選型與評估： ? 對新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研和評估，為項目選擇合適的技術(shù)棧和工具。 ? 參與技術(shù)決策，為團(tuán)隊提供技術(shù)指導(dǎo)和建議。 3. 代碼開發(fā)與審核： ? 參與核心模塊的代碼編寫，確保代碼質(zhì)量符合團(tuán)隊規(guī)范。 ? 負(fù)責(zé)代碼審查，提升團(tuán)隊整體代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。 4. 性能優(yōu)化與安全加固： ? 對系統(tǒng)進(jìn)行性能瓶頸分析和優(yōu)化，提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和處理能力。 ? 加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù)，防范潛在的安全漏洞和攻擊。 5. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： ? 協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和戰(zhàn)斗力。 ? 組織定期的技術(shù)分享和培訓(xùn)活動，促進(jìn)團(tuán)隊技術(shù)交流和學(xué)習(xí)氛圍。 ? 協(xié)調(diào)解決項目中的技術(shù)難題和跨團(tuán)隊協(xié)作問題。二、任職要求 1. 教育背景： ? 計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域研究生學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗： ? 擁有6年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任架構(gòu)師或相關(guān)高級技術(shù)職位。 ? 參與過大型、復(fù)雜的企業(yè)級應(yīng)用或互聯(lián)網(wǎng)項目的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)工作。 3. 技術(shù)技能： ? 精通Java語言及其生態(tài)系統(tǒng)，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架。 ? 深入理解面向?qū)ο笤O(shè)計原則，具備良好的設(shè)計模式應(yīng)用能力。 ? 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)，了解微服務(wù)架構(gòu)、服務(wù)治理、配置管理等關(guān)鍵概念。 ? 熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化，包括MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。 ? 了解NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB、Redis等，并具備實際應(yīng)用經(jīng)驗。 ? 熟悉Linux操作系統(tǒng)，能夠編寫shell腳本進(jìn)行日常運維操作。 ? 對性能調(diào)優(yōu)、安全防護(hù)、高可用架構(gòu)設(shè)計有實際項目經(jīng)驗。 4. 軟技能： ? 具備出色的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊成員有效協(xié)作。 ? 擁有良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠迅速應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)。 ? 對新技術(shù)保持高度敏感性，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和探索Java后端領(lǐng)域的最新發(fā)展。

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