職責描述：1、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；6、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；7、負責招聘信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；8、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司任職要求：1、統招本科學歷，熱愛招聘工作，至少3年高科技或互聯網行業招聘經驗2、性格開朗，積極向上，具有較強的溝通協調能力3、對新事物保持好奇，用于嘗試新事物和接受挑戰4、良好的執行力和自驅力，善于學習

亮亮視野作為AR+AI企業級服務專家，是AR智能眼鏡行業領路者與應用場景開創者。全產業鏈覆蓋核心技術到商業場景落地，是行業內較早實現“閉環”發展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數據技術，開發了一系列工業、安防、醫療、商業等行業解決方案，為各行業提供端到端的AR+AI交互產品服務，滿足客戶遠程指導、工業維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務于全球包括中國通用技術集團、三一重工、施耐德、優信、建科研 、深圳海關、新加坡樟宜機場、中關村軟件園等5000+企業客戶。 亮亮視野致力于用科技改變人與萬物的溝通方式，通過人工智能與增強現實顯示技術，以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數據的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業的業內精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負責為企業價值觀標準，專注員工身心發展，同時為吸引更多專業人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵業績驅動，多勞多得，激勵員工在追求夢想的同時享受高品質生活。2、研發人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目，承擔重要責任，在挑戰中錘煉能力。3、員工規劃清晰的晉升路線，提供系統的專業培訓，幫助員工不斷提升自我，實現職業突破。4、作為總部在京的企業亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼，幫助員工更好地安居樂業，實現長遠發展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設活動，打造積極進取的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與協作精神。