崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，細(xì)化交付進(jìn)度，明確項(xiàng)目組成員工作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)軟件、硬件版本發(fā)布規(guī)劃，組織各階段試產(chǎn)、驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程的全面管理，落實(shí)交付目標(biāo)和進(jìn)度，確保項(xiàng)目按進(jìn)度交付；4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組成員分析解決軟件、硬件、光學(xué)、工藝等疑難問題，形成結(jié)論或提交決策；5、負(fù)責(zé)和客戶的工作溝通，對(duì)接客戶需求，推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)反饋，形成閉環(huán)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。7、協(xié)助制定產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃，跟蹤質(zhì)量目標(biāo)；任職要求1、本科或以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、電子、結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件、通信等相關(guān)專業(yè)，有Android軟硬件產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、掌握硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、光學(xué)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等各方面的基本知識(shí)，并在部分領(lǐng)域有較豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉項(xiàng)目流程、軟件流程，熟練制定開發(fā)計(jì)劃； 5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源；6、組織協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，能承受較大工作壓力；7、有消費(fèi)類電子產(chǎn)品公司HPM、SPM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有Rtos系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有PMP資格證書優(yōu)先。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級(jí)服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場(chǎng)景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場(chǎng)景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場(chǎng)、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時(shí)為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，鼓勵(lì)業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)，多勞多得，激勵(lì)員工在追求夢(mèng)想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國家級(jí)科研項(xiàng)目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機(jī)會(huì)和人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護(hù)員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。