工作內容：1.招聘渠道管理與拓展：負責維護和優化現有招聘渠道，積極開拓新的招聘渠道，以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據招聘需求，通過各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡歷，并進行初步篩選與評估。3.面試與評估：運用有效的電話溝通技巧和面試技巧，與候選人進行深入溝通，了解其職業背景、專業技能、職業規劃等信息，評估其與崗位的匹配度。4.招聘流程跟進與管理：全程跟進招聘流程，及時與用人部門溝通招聘進展情況，協調解決招聘過程中出現的問題。5.人才庫管理與維護：建立和完善公司的人才庫，將未錄用但有潛力的候選人信息納入人才庫進行分類管理和定期維護。6.協助集團數字人才公司招聘業務開展與拓展。任職資格：1. 中共黨員優先，統招本科以上學歷，3年以上相關經驗，有獨立開發招聘渠道經驗。2.具備良好招聘數據分析能力，并能根據分析結果及時優化調整招聘策略。3. 性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。

廣州無線電集團始建于1956年，是一家以“高端高科技制造業、高端現代服務業”為戰略定位的多元化產業集團。打造了無線通信導航、貨幣自助終端設備、房地產開發與經營三大優勢產業，金融外包業務管理、計量檢測、現代城市服務三大服務平臺，還涉及國際商貿、金融和投資管理等多個領域，產品和服務進入全球70多個國家和地區，員工38000人。旗下企業超過150家，其中廣電運通、海格通信為A股上市企業，廣電計量、摩詰創新、匯通金融三家企業為新三板上市公司，參股廣電地產、吉林金浦鈦業、盈富泰克創業投資、越秀小額貸款、廣哈通信、珠江鋼琴、農商銀行、國資產業發展股權投資基金等企業。
集團地處中國廣州CBD中心區域——珠江新城，三大產業基地位于廣州高新技術產業聚集區——廣州科學城，在北京、南京、武漢、長沙等地建設了研發生產制造基地。擁有國家重點軟件企業2家、軟件企業13家、國家火炬計劃重點高新技術企業3家、高新技術企業16家、省級知識產權示范企業3家。多年來，堅持“高投入、高產出”技術創新戰略，平均研發投入占營業收入8%以上，攻克多項具有自主知識產權的關鍵技術，新產品產值率年均超過80%。