共為您找到 職位
-
企
1Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who ...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、擬定招聘方案，組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)； 3、評(píng)估招聘效果；擬定相應(yīng)的修改措施； 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求： 1、人力...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，通過各種渠道及時(shí)招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運(yùn)行；2、參與公司年度人力資源規(guī)劃，有效了解公司和各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘實(shí)施工作，確保在規(guī)定周期內(nèi)達(dá)...
-
企
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé) Key Position Responsibilities：1.負(fù)責(zé)確定及修改崗位說明書；2.及時(shí)發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘網(wǎng)站；3.積極執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘職位的簡(jiǎn)歷篩選4.負(fù)責(zé)與候選人聯(lián)系并進(jìn)行意向溝通，組織面試安排；5.負(fù)責(zé)與獵頭方合作，并進(jìn)行三方有效...
-
企
招聘專員
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司招聘人員的結(jié)構(gòu)，不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道；2.招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡(jiǎn)歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施；背景調(diào)查及入職手續(xù)管理；3.負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋信息；4.負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才...
-
企
資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，能夠單獨(dú)全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù)；3、實(shí)施招聘工作，撰寫及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
-
企
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、員工檔案管理并及時(shí)更新；5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
-
企
高級(jí)招聘專員
5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報(bào)表；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資...
-
企
招聘專員/助理
7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員，工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試...
-
企
人力資源專員（招聘方向）
7-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)招聘工作的開展；2、 負(fù)責(zé)校園招聘整體工作，跟進(jìn)校園招聘，校企合作工作，維持與校方的良好合作關(guān)系；3、 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各種招聘渠道，熟悉校園招聘，獵頭招聘，了解RPO等渠道，促進(jìn)招聘渠道使用的進(jìn)一步規(guī)范化；4、 完善招聘管理和...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和部門用人需求，制定招聘計(jì)劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動(dòng)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)渠道管理機(jī)制的...
-
企
1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
-
企
招聘專員/人力資源招聘崗
5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟...
-
企
1.推廣專員：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元+提成獎(jiǎng)金（無(wú)業(yè)績(jī)要求）無(wú)壓力。男女不限
2.男女客服：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元
3.人事專員：底薪7000元，每月增加500元，底薪封頂10000元
4.電話客服：試用...
-
企
招聘專員/助理
6-8萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司/行業(yè)：上市公司，專注于為世界五百?gòu)?qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時(shí)間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門招聘需求，完成新增或補(bǔ)員需求；2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個(gè)招聘過程；3、開拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
