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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作要求：
1、 根據公司的總體發展戰略與規劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執行、績效考核、企業文化、員工發展等體系工作；
3、 提供有關人力資源戰略落地、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司整...
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人力資源總監
相同職位
40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
公司人力資源總監：
具備人力資源全盤管理經驗；
良好的溝通表達能力；
思路清晰、人際理解能力強；
具備人力資源多個項目操作經驗。
人力資源總監任職資格：
1、以往企業有較完善的人力資源管理體系
2、邏輯思維能力強，溝通能力強，...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋
榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
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人力資源總監
相同職位
25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建...
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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、負責公司組織體系的建設和公司各部門組織建設工作，并根據組織發展要求推動制度建設與管理流程建設工作；
2、負責制定公司中長期人才戰略規劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施；
3、負責公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓體系的建立、組織...
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人力資源總監
相同職位
180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內反饋
急聘：銀行背景人力副總，薪資可達200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.
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人力資源總監
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展等體系的全...
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人力資源總監
相同職位
20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）；
3、擬訂人力資源成本預算，監...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、擬定人力資源規劃，制定年度人事工作計劃，報業務總部領導批準后執行；
2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系；
3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
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人力資源總監
相同職位
25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作內容：
根據公司經營戰略和戰術，負責整體人力資源行政工作規劃，落實年度預決算制，并監控各業務平臺的人力行政成本支出費效比；
根據公司經營戰略和戰術，落實：招聘、培訓、績效；
根據公司經營戰略和戰術，落實：機構設置和職位說明書；
根據公司經營戰略和...
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1 、組織制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3 、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算...
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集團人力資源總監崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
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人力資源總監
相同職位
100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
工作職責：
1、負責統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人...
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關系管理，培訓，規劃等各項工作。
項目情況：公司成立至今，運營五象新區龍崗片區沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業態包含別墅、高層、小高層，地塊內規劃...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內反饋
1.互聯網行業人力資源戰略、策略的制訂與實施；
2.互聯網行業人力資源體系建設，包括互聯網的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯網行業關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發展、考核...
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崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3、參與公司研...
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崗位職責：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、建立...
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崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3、參與公司研...
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1.本科或以上學歷，管理類相關專業；
2.熟悉制造類企業整體運作模式,立足于人力資源及行政管理方面；
3.五年以上相關同等崗位工作經驗,對績效考核、人員儲備及人員培訓有較深的研究和良好的工作業績；
4.熟悉行政人事相關法律法規...
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人力資源總監
相同職位
10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
要求：
1、有集團化公司人資建設和工作管理經驗
2、有戰略眼光，能從全局戰略角度思考問題
3、能落地，執行力強
4、大型集團化企業人力資源總監優先考慮
